एक महान नेता होने के नाते आपको क्या रखना है

साइमन अब्राम द्वारा फोटो अनप्लैश पर
"सुनकर पूछा गया प्रश्न समझ में नहीं आ रहा है, यह सुनकर समझ में आ रहा है कि प्रश्न पहले स्थान पर क्यों पूछा गया था।" - साइमन स्लेक

यह सोचने के लिए मुझे शारीरिक रूप से बीमार बनाता है कि क्या मैंने अभी तक अपने पूरे करियर में यह एक सरल काम किया है, मेरे पास एक प्रभाव का चक्र होगा जो एक राष्ट्रीय सेना की वफादारी का मुकाबला करता था।

मैं अपने तरीके से था। मैंने अपने आत्म-मूल्य और आत्म-सम्मान को बढ़ाने के साधन के रूप में दूसरों को ऊंचा उठाने और उनकी सहायता करने के लिए देखा। मैंने शून्य प्रामाणिकता का प्रदर्शन किया और परिणामस्वरूप, मेरे सामने के लाइन-अंतर-निर्माताओं ने मुझे त्रुटि के लिए एक रेजर-पतली मार्जिन की अनुमति दी।

नेतृत्व के लिए मेरी तलाश करना वजन घटाने के लिए एक ओवर-द-काउंटर आहार की गोली की तरह था - मैंने आपको कुछ हफ़्ते के लिए प्रेरित किया हो सकता है, लेकिन आखिरकार, आपको उस स्थान पर जाने के लिए अधिक पदार्थ की आवश्यकता होती है, जहाँ आप जाना चाहते थे।

शायद सबसे बड़ा कारण है कि समय के साथ लोगों ने मुझ पर विश्वास खो दिया, मैं एक ऐसे शब्द को नहीं सुन रहा था जो मेरी खुद की आवाज और दिमाग के बाहर कहा गया था।

सुनने में प्रभाव पैदा होता है

हमने जॉन सी। मैक्सवेल को निम्नलिखित सुना है:

“नेतृत्व प्रभाव है। न कुछ ज्यादा, न कुछ कम।"

तो अगर नेतृत्व प्रभाव है, तो हम कैसे प्रभाव प्राप्त करते हैं?

खैर, संक्षेप में, हम प्रसिद्ध हो सकते हैं। या प्रशंसा के कपड़े धोने की सूची उत्पन्न करते हैं। या एक दशक से अधिक के लिए स्कूल जाना और हमारे नाम के अंत में तीन से चार अक्षर जोड़ना सुनिश्चित करें।

या हम केवल वही प्राप्त कर सकते हैं जो हम प्राप्त करने की आशा करते हैं।

किसी को प्रभावित करने के लिए, उन्हें अपने संदेश को अपने गहरे स्तर पर आत्मसात करना होगा। और ऐसा होने के लिए, उन्हें यह सुनने के लिए खुला होना चाहिए।

किसी को अपने विश्वासों के बाहर किसी भी चीज के लिए खुला होना चुनौतीपूर्ण हो सकता है। आपकी संचार कुशलता के बावजूद, यदि आप लोगों को भाषाई रूप से बनाने के लिए स्थान और समय प्रदान नहीं करते हैं, तो वे जिस कल्पना को व्यक्त करना चाहते हैं, आपको अप्रभावी बना दिया जाएगा।

इतना ही नहीं, आप उनके विश्वास को बेईमानी और धोखे की हद तक तोड़ देंगे। विभिन्न प्रकार की गलतियाँ, हाँ - लेकिन वही अखाड़ा।

सुनने की सफलता के लिए अपने आप को सुनिश्चित करने के लिए यहां पांच सरल नियम हैं:

1. लोगों को खत्म करने दो

लोगों को अपने विचार को पूरा नहीं करने देना बचकाना है। हमारे पास विचारों और विचारों का आदान-प्रदान है। जब आप लोगों को काटते हैं, भले ही आप इसके लिए तुरंत माफी मांगें, तो आप एक मादक आभा और आत्म-नियंत्रण की कमी का प्रदर्शन करते हैं।

प्रतिक्रिया जारी करने या किसी व्यक्ति द्वारा एक बार अंतिम वाक्य पूरा करने से पहले कम से कम दो से तीन सेकंड का मौन रखने की अनुमति दें।

मौन सच को जन्म देता है।

इसलिए यदि वे पहले से ही साझा नहीं करते हैं कि उनके दिमाग में अभी क्या है, तो संभावना है कि जब तक वे तीन सेकंड ऊपर होंगे, तब तक वे कर सकते हैं।

2. आँख से संपर्क बनाए रखें

कुछ का मानना ​​है कि कुछ स्थितियों में आंख का संपर्क टूटना विचारशील और पारंपरिक है।

हालांकि यह हानिरहित लग सकता है, लेकिन आंखें हमारे एहसास की तुलना में कहीं अधिक बता रही हैं।

जब आपकी आँखें सीधे आगे के अलावा किसी भी दिशा में जाती हैं, तो यह स्वीकार करती है कि किसी और चीज़ पर आपका ध्यान है।

उदाहरण के लिए, जब किसी व्यक्ति की आंखें ऊपर और बाईं ओर घूमती हैं, तो वे एक ऐसी छवि के बारे में सोचते हैं जिसे उन्होंने अतीत में देखा था। जब आंखें साथ-साथ चलती हैं, तो वे या तो अतीत से ऑडियो सुनते हैं या वर्तमान में अपने स्वयं के सिर में बन रहे हैं।

तो जब तक यह संदेश संचारित होने के कारण ठीक से समझने के लिए आवश्यक हो सकता है (और इसलिए भी कि हम इसे हमेशा नियंत्रित नहीं कर सकते हैं), इसमें से बहुत कुछ यह बताता है कि आपके सामने जो भी है वह वर्तमान में आपके महत्व की सूची में दूसरे स्थान पर है। ।

3. उनके दिमाग को पढ़ने की कोशिश न करें

आप एक मानसिक नहीं हैं आप नहीं जानते कि वे क्या कहने वाले हैं या वे जो अभी तक महसूस नहीं कर रहे हैं। अतीत अतीत है - इसे वहीं छोड़ दो। एक व्यक्ति जो संवाद करने की कोशिश कर रहा है, उसे एक साथ करने में मदद करने के लिए आप इसका लाभ नहीं उठाते हैं।

ऐसा करने से, आप यह संदेश भेजते हैं कि यह व्यक्ति तय हो गया है कि वे परिवर्तनकारी होने के बजाय किस रूप में पहचाने जाने की इच्छा रखते हैं।

सब कुछ जानने के लिए अपनी ज़रूरत पर एक ढक्कन रखो और बस उनके शब्दों के पीछे भावना में उपस्थित रहो।

4. यदि आप को यह पसंद नहीं है कि आप क्या कर रहे हैं, तो इसकी जिम्मेदारी लें

प्रतिक्रिया हास्यास्पद है, कभी-कभी। मनुष्य के बीच बातचीत लगभग हमेशा प्रतिक्रिया का एक रूप है कि वे किस तरह से कर रहे हैं और वे कैसे महसूस कर रहे हैं कि वे उस व्यक्ति से क्या प्राप्त कर रहे हैं जिससे वे बात कर रहे हैं।

जब भी मुझे अपने किसी कर्मचारी या सहकर्मी पर हमला महसूस होता था, मैं उसे बंद कर देता था। इससे भी बुरी बात यह है कि मैं कभी-कभी पीछे हट जाता हूं और तर्कहीन कॉल को और गहरा कर देता हूं जिसे हम तर्क कहते हैं।

यदि आप पसंद नहीं करते हैं कि कोई आपसे क्या कह रहा है, तो समझें कि वे आपको प्रतिक्रिया दे रहे हैं। आप या तो प्रतिक्रिया को स्वीकार कर सकते हैं और वह कर सकते हैं जो आपको चीजों को बदलने के लिए करने की आवश्यकता है या आप उंगलियों और दोष को इंगित कर सकते हैं।

अपनी आवाज़ उठाना प्यारा और सब कुछ है, लेकिन आप इस तथ्य से नहीं छुप सकते हैं कि यदि क्रोध या निराशा आपके दिशा में फेंकी जा रही है, तो आपने उस धारणा के निर्माण में मदद करने के लिए कुछ किया।

आप या तो इसे ठीक कर सकते हैं और बेहतर हो सकते हैं या आप इसे बंद कर सकते हैं।

बहुत आसान विकल्प है, मुझे लगता है।

5. चुप रहो

हमें अपने जीवन में बहुत मौन नहीं मिलता है - शायद ही कुछ लोगों के लिए।

मौन के क्षण वहाँ हैं जो हमें अपने विचारों के साथ अकेले रहने की अनुमति देते हैं और खुद से बड़ी चीजों को पेश करते हैं। शोर से भी ज्यादा। अराजकता से अधिक शांतिपूर्ण।

किसी अन्य व्यक्ति को इसे देने से बड़ा कोई उपहार नहीं है। मौन आमतौर पर केवल जबकि अकेले सुलभ है - लेकिन आप इस गंभीर अवधि के दौरान उनके साथ रहना चाहते हैं।

समझौते या समझ के अपने विलक्षण ऐड-इन्स को वापस पकड़ो। यहां तक ​​कि सिर के सिर हिलाते हैं।

बस शांत रहें और व्यक्ति को एक बार के लिए अनुमति दें, वास्तव में खुद को दूसरे की कमजोर उपस्थिति में सुनें।

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