जूलियन लॉरेंट द्वारा फोटो

द विनम्र-पावर वैकल्पिक टू द हम्बल ब्रैग: नो ब्राग, जस्ट फैक्ट

7 दिनों के दौरान आप अपने रिवाज को पूरा करने के लिए काम करेंगे: आप अपनी रिहायशी सेवा में शामिल नहीं होंगे।

यह अच्छी तरह से प्रलेखित है कि बाइबल में (चाहे आप इसे मानते हैं या नहीं) कि आपको अपना प्रकाश चमकाना चाहिए, लेकिन साथ ही साथ ढोंगी के रूप में एक तुरही ध्वनि नहीं करना चाहिए। विरोध-कार्य-नीति पश्चिम में गहरी चलती है। इसका आपके कार्यस्थल (व्याख्या के आधार पर बेहतर या बदतर के लिए) पर वास्तविक प्रभाव पड़ता है।

“न तो पुरुष एक मोमबत्ती जलाते हैं, और एक बुशल के नीचे डालते हैं, लेकिन एक कैंडलस्टिक पर; और जो घर में हैं, उन सबको प्रकाश देते हैं। १६: अपने प्रकाश को पुरुषों के सामने चमकने दो, ताकि वे तुम्हारे अच्छे कामों को देखें, और अपने पिता की महिमा करें जो स्वर्ग में हैं। ”- बाइबल *
"ध्यान रखें कि तुम लोगों के सामने अपनी भिक्षा नहीं लेते, उन्हें देखा जाना: अन्यथा तुम्हारे पिता का कोई प्रतिफल नहीं है जो स्वर्ग में है।" - बाइबल *
“इसलिए जब तुम अपनी भिक्षा माँगते हो, तो तुम से पहले तुरही की आवाज़ मत करो, जैसा कि पाखंडी लोग सभाओं और सड़कों पर करते हैं, कि उनमें पुरुषों की महिमा हो सकती है। वास्तव में मैं तुमसे कहता हूं, उनके पास अपना प्रतिफल है। ”- बाइबल *

* यह कोई धार्मिक पद नहीं है। यह उद्यमियों, नेताओं और प्रबंधकों के लिए एक व्यवसायिक पद है, ताकि वे शेयरधारकों के साथ भविष्य के ग्राहकों के लिए दृष्टि और संचार परिणाम बनाने की कला में कुशल हो सकें।

विचार अग्नि बनाते हैं।

प्रकाश मोमबत्तियाँ।

नवाचारों ने प्रकाश फैलाया।

साबुन की तरह।

डींग मारने की जरूरत नहीं। यह सिर्फ एक तथ्य है।

लेकिन देखो क्या "विशेषज्ञों, विद्वानों, डॉक्टरों" आदमी के लिए किया था, उनके सहकर्मी, किटाणुओं की खोज की ...

सदियों से, लोगों (डॉक्टरों सहित) कीटाणुओं पर विश्वास नहीं करते थे।

वास्तव में, कुछ "सज्जन" इस विचार से नाराज थे कि उनके हाथ अशुद्ध हो सकते हैं।

यह 1847 तक नहीं था कि सेमीमेल्विस द्वारा साबुन से संबंधित स्वच्छता को मान्यता मिलनी शुरू हो गई और तब भी इस विचार को स्वीकार करने में कई और साल लग गए।

वियना में काम करने वाले हंगेरियन डॉक्टर इग्नाज़ सेमेल्विस ने देखा कि गलियों में पैदा हुए बच्चे क्लिनिक में पैदा होने वाले बच्चों की तुलना में अधिक जीवित थे।

डॉ। सेमेल्विस ने उल्लेख किया,

"मेरे लिए, यह तर्कसंगत दिखाई दिया कि जिन रोगियों ने सड़क पर जन्म का अनुभव किया है, वे कम से कम उतने ही बीमार हो जाएंगे जितने कि क्लिनिक में पहुंचाने वाले होते हैं। [...] क्या इन विनाशकारी अज्ञात स्थानिक प्रभावों से क्लिनिक के बाहर पहुंचाने वालों की रक्षा की? "

इस अवलोकन से, डॉ। सेमेल्विस ने महसूस किया कि क्लिनिक में डॉक्टर और मेडिकल छात्र शिशुओं को वितरित करने के लिए रोगी के कमरे में शव परीक्षा कक्ष से आएंगे। उन्हें लगा कि कुछ अज्ञात "कैडेवरस मटेरियल" शिशुओं को संक्रमित कर रहा है। Ew।

उन्होंने डॉक्टरों और मेडिकल छात्रों को मरीजों की जांच करने से पहले अपने हाथों को धोने का आदेश दिया और ऐसा करने से मृत्यु दर को "10 प्रतिशत (सीमा 5–30 प्रतिशत) से घटाकर लगभग 1-2 प्रतिशत कर दिया।"

अपनी बड़ी सफलता के बावजूद, वियना में चिकित्सा समुदाय ने अपने बेवकूफी भरे विचार के लिए सेमेल्विस को बुरी तरह परेशान कर दिया कि साबुन से जान बच सकती है।

आपके पास कौन सा बेवकूफ विचार है जो जीवन को बचा सकता है?

कठिनाई को कम न करें, आप उन्हें बढ़ाएँ

डॉ। सेमेल्विसिस बहादुर थे।

वह एक डॉक्टर था और उसके मरीज मर रहे थे - एक त्रासदी जो उन्होंने कहा, "मुझे इतना दुखी कर दिया कि जीवन बेकार लग रहा था" और फिर भी खुद को होने और इसके बारे में कुछ करने की हिम्मत थी।

यहां तक ​​कि अपने साथियों द्वारा डांट-फटकार, उपहास और पिटाई के विरोध में, उन्होंने सही रास्ता चुना। वह आसानी से अपने आप को पागल विचार पर विश्वास या कार्य नहीं करने के लिए कह सकता था कि नाम (रोगाणु) के बिना एक अदृश्य शक्ति रोग फैला सकती है और हाथ धोने का उपाय था।

दुख की उनकी भावनाओं (कम होने) के बावजूद, उन्होंने हार्डबॉल (बढ़ी हुई क्षमता) खेलने में अपनी कठिनाई को बदल दिया।

सम्मोहक विचारों और प्रश्नों ने उनके दिमाग पर दबाव डाला होगा कि अनदेखी के बजाय उन्होंने परीक्षण किया, कोशिश की और साबित किया।

क्या आपके पास विचार (बेवकूफ विचार) या प्रश्न हैं जो आपके दिमाग पर लगातार भार डालते हैं कि यदि आपने उनके बारे में कुछ किया तो वे आपकी दुनिया को बेहतर बना सकते हैं?

कुछ लोग सोचते हैं कि क्योंकि उन्हें एक त्रासदी या कठिनाई का सामना करना पड़ा है कि वे किसी तरह कम हैं और आगे बढ़ने में सक्षम नहीं हैं।

डॉ। सेमेल्विस सोच सकते थे कि वह एक विफलता थी और रोगियों का इलाज करना बंद कर दिया, लेकिन उन्होंने अपने प्रयासों को बढ़ाने और वांछित परिणाम प्राप्त करने के लिए नए तरीकों को आजमाने का फैसला किया।

यदि आपको यह दुख हुआ है तो याद रखें:

आपको एक त्रासदी नहीं झेलनी पड़ी, आपने एक त्रासदी को जीत लिया!

और आप इसकी वजह से अब ज्यादा हैं।

उस विजय को अधिक से अधिक विजय में बदलो।

मेरी पत्नी और मैं एक गेंद में कर्ल कर सकते थे और हमारे जीवन के बाकी हिस्सों को पीड़ितों के रूप में जीते थे क्योंकि उसका भाई और फिर हमारा बच्चा गुजर गया। लेकिन इससे उनके जीवन का सम्मान नहीं होता, यह हमें दुखी करता और हमारी क्षमता का दम घुटता।

उन विचारों पर ध्यान दें जो आपके दिमाग में वापस आते रहते हैं।

वे विचार आपके जीवन और दूसरों के जीवन को अच्छे के लिए बदल सकते हैं।

क्या आप कभी किसी समस्या का पता लगाने, समाधान बनाने और फिर अपना सिर काट देने के शिकार हुए हैं क्योंकि आपके साथी अपनी ही छवि से डरते हैं?

काम पर आपके अच्छे व्यवहार के परिणामस्वरूप आपके हैटर डेस्क-राजनीति, डेस्क-जॉकी और डेस्क-ईर्ष्या का सहारा लेंगे। इससे उन्हें बुरा लगता है। मेरे पास वास्तव में एक फाइल लीडर था जो मुझे लोगों को यह बताने के लिए कहता था कि वह कितना अच्छा था क्योंकि लोग संगठन में इस व्यक्ति की प्रासंगिकता पर भ्रमित हो रहे थे। यह कुछ ऐसा नहीं है जो आप एक नेता के रूप में करते हैं।

प्रासंगिकता में अपने तरीके से कार्य करें।

प्रासंगिकता में अपना रास्ता न पूछें

चरण 1: अपने भाई के बारे में जानने के लिए अपने पास रखें और मुंबई के होटल के बारे में बताएं

  1. जब वे पहली बार आते हैं तो उन सम्मोहक विचारों को वास्तविकता बनाने के तरीके के बारे में चिंता न करें।
  2. अपने आप को कुछ समय के लिए विचार का मनोरंजन करने दें और इसे अपने दिमाग में देखें।
  3. जब आप विचार को नई वास्तविकता बनाना शुरू करने के लिए कदम उठाएंगे तो समय कैसे आएगा।
  4. बहुत सारे शानदार विचार हमारे सिर और वास्तविकता से बाहर नहीं निकलते हैं क्योंकि हम खुद को बताते हैं कि हम नहीं जानते कि कैसे।

आपको पता नहीं था कि आपके चलने से पहले कैसे चलना है, क्या आपने? न ही तुम तैरने से पहले तैरना जानते थे। दुनिया को बदलने से कोई अलग क्यों होगा?

चरण 2: अपने पथ पर जाएँ

  1. इतना गर्व मत करो कि आपको लगता है कि आपको जीतने के लिए अतिरिक्त मील जाने की आवश्यकता नहीं है।
  2. वे कहेंगे कि आप आवश्यकता से अधिक करने के लिए मूर्ख हैं।
  3. वे कहते हैं कि अतिरिक्त प्रयास इसके लायक नहीं हैं, लेकिन बेवकूफ लोग बेहतर जानते हैं।
  4. बेवकूफ-जैसा-नया-स्मार्ट नेताओं को पता है कि पागल काम करना - भले ही इसका मतलब है कि अतिरिक्त मील जाना - एक जीत का फार्मूला है।

ओपरा को बताया गया था कि वह "टीवी के लिए अनफिट" थीं और शाम की ख़बरों से लेकर दिन के टीवी तक को डिमोट कर दिया गया था। और यह दिन के टेलीविजन में था कि वह संपन्न हुई।

ओपरा ने कहा,

“और आठ महीने बाद, मैंने वह नौकरी खो दी। उन्होंने कहा कि मैं बहुत भावुक था। मैं बहुत ज्यादा था। लेकिन जब से वे अनुबंध का भुगतान नहीं करना चाहते थे, उन्होंने मुझे बाल्टीमोर में एक टॉक शो में डाल दिया। और जिस पल मैं उस शो पर बैठ गया, जिस पल मैंने किया, मुझे ऐसा लगा जैसे मैं घर आ गया हूं। मैंने महसूस किया कि टीवी केवल एक खेल के मैदान से अधिक हो सकता है, लेकिन सेवा के लिए एक मंच, अन्य लोगों को अपने जीवन को उठाने में मदद करने के लिए। और जिस पल मैं बैठ गया, उस टॉक शो को करते हुए, ऐसा लगा कि सांस लेना है। यह सही लगा। और यह वह जगह है जहां मेरे लिए सब कुछ शुरू हुआ। "

गजब का।

चरण 3: DEFINE PRIDE (मुंबई पावर की पसंद)

जिस गर्व की हम बात कर रहे हैं, वह उस गर्व की बात नहीं है जो एक माँ ने अपने बच्चे के लिए किया है। यह वह गर्व नहीं है जो आप अपने देश के लिए महसूस करते हैं। यह वह गौरव नहीं है जो आप अपनी टीम की जीत या अपनी व्यक्तिगत उपलब्धियों के लिए महसूस करते हैं। इस तरह का अभिमान अच्छा है - यह पूर्ति, खुशी, संतुष्टि है।

हम जिस तरह के गर्व की बात कर रहे हैं, वह आपके सिर के अंदर की आवाज है जो आपको अतिरिक्त मील जाने के लिए पर्याप्त विनम्र नहीं होने देती है, कुछ नया सीखने, यथास्थिति को बदलने या कुछ ऐसा करने की अनुमति देती है जिसे अन्य लोग बेवकूफ समझते हैं।

हम अहंकार के बारे में बात कर रहे हैं। असामाजिकता। बंद उदारता। राजनीति। ईर्ष्या द्वेष।

दूसरों को "हर किसी को" ऊपर नीचे धकेलना।

किसी के गौरवशाली नज़रिए, गपशप, मज़ाक या कार्यों के कारण हम सभी आहत हुए हैं।

हालाँकि, हम सभी इसके परिणामस्वरूप गर्व करने और दूसरों को चोट पहुँचाने के दोषी हैं। अच्छा नही।

प्रभावी रूप से विनम्र-शक्ति-विकल्प का उपयोग करने के लिए, आपको अपने गौरव को नष्ट करने के लिए तैयार रहना होगा।

अक्सर जब हम गर्व के उदाहरणों की तलाश करते हैं तो हम अपने आप को बाहर देखते हैं - टीवी पर मशहूर हस्तियां, रेडियो पर लोग, हमारे बॉस शायद परिवार के सदस्य भी। हम दूसरों को दूसरे बॉक्स में डालते हैं और उनके खर्च पर मज़ाक करते हैं।

एक पल के लिए, बाहर देखने से रोकें और एक मिनट अंदर देखें:

· क्या आप कभी चुपके से (या खुले तौर पर) उत्तेजित महसूस करते हैं जब कोई और असफल हो रहा है?

· क्या आप कभी चुपके से (या खुले तौर पर) जलन महसूस करते हैं जब कोई और सफल हो रहा होता है?

क्या आप अपने लक्ष्यों तक पहुँचने के लिए आवश्यक कार्य करने से बचते हैं क्योंकि आपको ऐसा लगता है कि आप इससे ऊपर हैं?

वह गौरव है।

चरण 4: फेयट है, आप लोगों के सामने नहीं होंगे, आप अपने साथियों से नहीं मिलेंगे

अपने परामर्श कार्य में, मैं ऐसे कई लोगों से मिलता हूं, जिन्होंने कुछ ऐसा काम किया है, जिसके लिए वे हमेशा कामना करते हैं।

लोगों को हमेशा एक व्यक्तिगत या पेशेवर परियोजना करने के कुछ विचार होते हैं - जैसे कि एक किताब लिखना, वजन कम करना, व्यवसाय शुरू करना या एक अलग सामाजिक समूह में शामिल होना - लेकिन वे अटक गए हैं।

अपने आप को अपने साथियों के बीच मूर्खतापूर्ण दिखने का मौका देने के लिए वे बहुत गर्व करते हैं। हां, वास्तव में, कई मायनों में गर्व डर का एक रूप है।

भविष्य को देखने और सफलता को देखने के बजाय, कुछ लोग भविष्य को देखते हैं और लोगों को यह बताते हुए देखते हैं कि वे पर्याप्त नहीं हैं। कि उनके पास साख नहीं है।

वे लोगों को यह कहते हुए देखते हैं कि उनके सामने एक बेहतर डिप्लोमा, बेहतर प्रमाणपत्र या अपनी बेल्ट के तहत अधिक सफलताएं होनी चाहिए, इससे पहले कि वे खुद को वहां से बाहर निकालें। और इसलिए वे रुक जाते हैं। या वे इंतजार करते हैं।

वे अपने विचारों पर इस डर से कार्य नहीं करते कि वे दूसरे लोगों के बारे में क्या सोचते हैं। लोग वही कर रहे हैं जो वे सही मानते हैं - वे वास्तव में क्या करना चाहते हैं - क्योंकि वे बेवकूफ दिखने से डरते हैं!

क्या आप अनुमान लगा सकते हैं कि क्या कहा जाता है?

कुछ लोग इसे कम आत्म-सम्मान कहेंगे या आत्मविश्वास की कमी। यह उन चीजों को भी हो सकता है। हालाँकि, अगर आप उन चीजों को गंभीरता से नहीं ले रहे हैं जो आपके लिए महत्वपूर्ण हैं क्योंकि आप इस बात से डरते हैं कि दूसरे आपके बारे में क्या कहेंगे या सोचेंगे, तो यह गर्व का एक रूप है!

अभिमान आपके लक्ष्यों को प्राप्त करने से रोक रहा है।

चरण 5: कोडक फिल्म को पसंद नहीं किया जाएगा

क्या आप जानते हैं कि 100 + वर्ष पुरानी फिल्म कंपनी कोडक ने 1975 में डिजिटल कैमरा का आविष्कार किया था?

वास्तव में, कोडक के भीतर ऐसे लोग थे जो डिजिटल को एक अवसर के रूप में देखते थे। हालांकि, यह बताया गया कि कोडक ने कहा, "जब हमने डिजिटल फोटोग्राफी की संभावनाओं के बारे में बात की थी, तो लोग हंसे थे।" उन चीजों को करना बेवकूफी है, जिन पर लोग हंसते हैं, है ना? अफसोस की बात है कि 131 साल के कारोबार के बाद और फिल्म कंपनी फूजी और डिजिटल कैमरों के बढ़ते प्रहसन के बाद, कोडक ने दिवालियापन दायर किया।

क्या दिलचस्प है कि कोडक पहले नवाचार पर बनाया गया था और यथास्थिति को बाधित कर रहा था। 1888 में, उन्होंने वास्तव में पहले पोर्टेबल कैमरा का आविष्कार किया और "सबसे कम संभव कीमत पर सबसे बड़ी संख्या में लोगों के हाथों में फोटोग्राफी लाने" की इच्छा रखते थे। टेकचर्च के एक लेख में कोडक के तेजी से गिरावट का वर्णन है, "कोडक ... ओवर।" शताब्दी पुरानी, ​​बदलने के लिए बहुत अधिक गर्व था। जब सब कहा और किया जाता है, तो गर्व और उदासीनता ने कोडक को अपने घुटनों पर ला दिया। ”

अपने विचारों को गले लगाओ।

उस मोमबत्ती को जलाओ।

नवाचार के साथ अपने संदेश को फैलाएं (एक विचार या आविष्कार का व्यवसायीकरण)।

चरण 6: बीई मुंबई बिजली

सेमिनल बुक गुड टू ग्रेट में, दिग्गज बिज़नेस कंसल्टेंट जिम कॉलिन्स ने इस बात का खुलासा किया कि एक कंपनी के लिए महान होना क्या होता है। फॉर्च्यून 500 पर दिखाई देने वाली 1,435 कंपनियों के माध्यम से व्यवस्थित रूप से दस्त करने के बाद, उन्होंने "महान" कंपनियों को केवल 11 तक सीमित कर दिया।

इस विशाल शोध के 5 वर्षों के बाद, कोलिन्स और उनके शोधकर्ताओं की टीम ने जो पाया, उसकी उम्मीद नहीं की थी।

भारी डेटा का निष्कर्ष था कि महान कंपनियों के पास "स्तर 5 नेतृत्व" था, कॉलिन्स बताते हैं कि स्तर 5 के नेता "व्यक्तिगत विनम्रता और पेशेवर इच्छाशक्ति के विरोधाभासी मिश्रण का प्रतीक हैं।" वे मीडिया के गौरवशाली, आत्म-केंद्रित रॉक स्टार प्रकार नहीं थे। आम तौर पर सनसनीखेज और गुरुत्वाकर्षण की ओर।

इसके अलावा, रॉकस्टार का मतलब यह नहीं है कि वे प्यार और लोकप्रिय हैं। प्यार करने वाले और लोकप्रिय वास्तव में विनम्र होने और परिणाम प्राप्त करने के परिणामस्वरूप आए। उन्होंने इसके लिए नहीं पूछा। यह स्वाभाविक रूप से आया था।

अभिमानी लोग ईर्ष्या के साथ छाया में ध्यान चाहते हैं।

विनम्र लोगों का ध्यान जाता है क्योंकि अन्य लोग उन पर प्रकाश डालते हैं जो व्यवहार के अच्छे उदाहरण हैं।

महान नेता विनम्र, मेहनती प्रकार के थे जिन्होंने विनम्रतापूर्वक दूसरों को अपनी सफलता का श्रेय दिया और जब चीजें गलत हुईं तो खुद को दोषी ठहराया।

कोलिन्स उस महान नेताओं पर जोर देते हैं, "कंपनी को महान बनाने के लिए जो कुछ भी करने का संकल्प लिया जाता है, चाहे वह कितना भी बड़ा या कठोर निर्णय क्यों न हो।" दूसरे शब्दों में, अगर हम बेवकूफ फिल्टर के माध्यम से महान नेताओं को देखते थे, तो हम चाहेंगे। देखें कि वे मूर्खतापूर्ण काम करते हैं - वे चीजें जो बहुसंख्यक कभी नहीं करेंगे।

यह पागल, विडंबनापूर्ण, प्रतीत होता है मूर्ख (विनम्र) व्यवहार है जो अच्छे और महान होने के बीच अंतर करता है।

चरण 7: ईजीओ: वीडियो-निर्माण के संकेत के लिए देखें

परिभाषा के अनुसार, अहंकार आपकी आत्म-पहचान की चेतना है। दूसरे शब्दों में, अहंकार वह है जो आपको लगता है कि आप हैं।

कुछ बेवकूफ शुरू करने से मिलने वाली शक्ति का एक हिस्सा यह महसूस करने की क्षमता है कि आप कौन हैं, आप किस चीज के लिए खड़े हैं, जीवन से बाहर चाहते हैं और इसके बारे में कुछ करने का साहस रखते हैं।

आपको अपनी ताकत पर भरोसा होना चाहिए। आपको खुद को पसंद करना चाहिए। अपने आप पर यकीन रखो। सपनों को प्राप्त करने के लिए प्रेरित रहें। इस अर्थ में, अहंकार, एक अच्छी बात है।

दूसरी ओर, अहंकार, एक और कहानी है। अहंभाव मुझे केन्द्रित है। अहंकार तब होता है जब आपका अहंकार (जो आपको लगता है कि आप हैं) गर्व के नकारात्मक रूप में ढल जाता है। मैं इसे "गर्व-रेंगना" कहता हूं। अहंकार आपकी ताकत को कमजोरी में बदल सकता है।

डेविड मार्क्युम और स्टीवन स्मिथ ने अपनी पुस्तक एर्गोनॉमिक्स में साबित किया है कि कैसे अहंकार आपकी सबसे बड़ी संपत्ति या आपकी सबसे बड़ी देनदारी हो सकती है। वे अहंकार की ताकत और अहंकार की कमजोरियों का चित्रण करके "अहं-संतुलित वापसी" और "अहंकारी जोखिम" के बीच अंतर को रेखांकित करते हैं।

उदाहरण के लिए,

आपका अहंकार "मुखर, करिश्माई और भावुक" हो सकता है। हालांकि, यदि आप गर्व करते हैं, तो आपका अहंकारी स्वयं "धक्कादार, जोड़ तोड़ और अतिरंजित" हो जाएगा।

यदि आप "वफादार, भरोसेमंद और मजबूत इरादों वाले" हैं, तो अहंकार आपको "अंधा, भोला और अनम्य" बना देगा।

अहंकार के साथ, "समझदार" लोग "निर्णय" बन जाते हैं, "निर्देशात्मक" लोग "तानाशाह" बन जाते हैं, और "आत्म-विश्वासी" लोग "आत्म-अवशोषित" हो जाते हैं।

यह व्यक्तिगत विनम्रता को ध्यान में रखता है ताकि आपकी ताकत कमजोर न हो।

यहां चार चेतावनी संकेत हैं कि मार्क्युम और स्मिथ सुझाव देते हैं कि आप अहंकारी और मूल्य खो रहे हैं।

1) तुलनात्मक होना

२) रक्षात्मक होना

3) शानदार प्रदर्शन

4) स्वीकृति की मांग

"जब वे संकेत दिखाई देते हैं," मारुम और स्मिथ कहते हैं, "बाकी का आश्वासन [आप] प्रतिभा खो रहे हैं।"

समय-समय पर अपने विचारों की व्यक्तिगत इन्वेंट्री लेकर दुनिया में अपनी प्रतिभा और मूल्य-रक्षा को सुरक्षित रखें और देखें कि क्या गर्व में रेंगना है।

यदि अभिमान का रेंगना, "रेंगना" है, तो यह विनम्रता के साथ वापस आता है ताकि आप कुछ मूर्खतापूर्ण शुरुआत कर सकें।

निष्कर्ष:

नम्र होना है, दुखी होना है।

अपने सीखने को लें और इसे किसी मूल्यवान चीज पर लागू करें।

दूसरों की जरूरतों को भरने के लिए प्यार बांटें।

यदि कोई भी आपको विनम्र-क्रूर कहता है, तो याद रखें, वे अपने स्वयं के प्रतिबिंब को देख रहे हैं और शायद खुद से नफरत करते हैं। उन्हें वैसे भी प्यार करो "नफरत करने वाले नफरत करते हैं।"

अपनी शक्ति बढ़ाने के लिए अपने अधिकारों को उठाना चाहते हैं?

मैंने पागल बेवकूफ पाने के लिए एक स्वतंत्र चुनौती बनाई। यह हजारों लोगों द्वारा लिया गया है। यह सरल, प्रभावी है और इसने कुछ सबसे नए स्टार्टअप शुरू किए हैं और ऐसे जीवन जीते हैं जिन्हें आप कभी नहीं जानते होंगे ... क्यों? यह सब एक पागल विचार के साथ शुरू होता है।

क्या आप अपनी शक्ति को गले लगाने और दुनिया में एक बदलाव लाने के लिए पर्याप्त विनम्र हैं?

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नोट: इस लेख में मेरी पुस्तक, द पावर ऑफ़ स्टार्टिंग समथिंग स्टूपिड के अंश शामिल हैं।