बंद करो, कोई भी आपके संरक्षक बनने के लिए जा रहा है

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“किसी के पास आपको सलाह देने का समय नहीं है। चलो बस उस रास्ते से हट जाओ।

जेसन बार्बर ने कहा कि। वह भौतिक विज्ञानी नामक एक कंपनी के लिए पूर्व भर्ती प्रबंधक है, और मैंने उसे कुछ सप्ताह पहले मेरे साथ बैठकर बातचीत करने के लिए राजी किया।

मुझे लगता है कि आपको सुनना चाहिए कि उसे क्या कहना है।

द ग्रंट काम

"एक व्यस्त पेशेवर के पास लोगों को सलाह देने का समय नहीं होता है, लेकिन उनके पास जो समय होता है वह किसी ऐसे व्यक्ति का होता है जो उस क्षेत्र में जाने की कोशिश कर रहा होता है और कहता है कि 'मैं आपके लिए ग्रन्ट काम करने की कोशिश कर रहा हूँ।' यह सार्थक है, और सिर्फ वापसी की उम्मीद के साथ काम करते हैं। ”

मुझे लगता है कि हम मेंटरों को ऐसे लोगों के रूप में देखते हैं जो हर दिन एक घंटे के लिए हमारे साथ बैठते हैं और हमसे बात करते हैं कि अमीर और सफल बनने के लिए हम क्या कर सकते हैं।

एक सार्थक गुरु वास्तव में दिन के सभी घंटों में व्यस्त है। वे महत्वपूर्ण चीजों पर काम कर रहे हैं। मानसिक रूप से सलाह देने के लिए इतना समय नहीं है।

तो हम उनके साथ "इन" कैसे करें?

हमें कुछ संकेत देने के लिए हम उनके समय के दो मिनट भी कैसे दूर करते हैं? पेशेवर रूप से वे जो कर रहे हैं, उसमें शामिल होकर।

सही में कूदने से।

वे मूल्य के मामले में बाकी सब कुछ देख रहे हैं। वे आपके साथ लम्बी बैठकों से क्या कर रहे होंगे?

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जेसन को जो मिल रहा है, वह यह है कि कड़ी मेहनत एक सलाह का रूप हो सकती है। और जब युवा पेशेवर कॉलेज से बाहर निकलते हैं, तो हमें लगता है कि हम ग्रंट काम से परे हैं। यही कारण है कि हम के लिए शिक्षित किया गया था लेकिन यह पिछड़ी सोच है।

तथ्य यह है, हम वास्तव में कॉलेज के बाद कुछ भी नहीं जानते हैं

“जब आप कॉलेज से बाहर निकलते हैं, तो आपको बताया गया सबसे बड़ा झूठ यह है कि आप किसी प्रकार का अर्ध-पेशेवर हैं। नहीं! जब आप कॉलेज छोड़ते हैं तो आप शौकिया होते हैं। यदि आपने कॉलेज में पेशेवर चीजें की हैं, तो निश्चित रूप से हम आपको एक पेशेवर कह सकते हैं। लेकिन अगर आपने कक्षाएँ लीं, स्कूल गए, और स्टारबक्स में काम किया, तो आपका पेशेवर कौशल पिछले चार वर्षों से आपके जैसा ही है।

यही समस्या है। हमें लगता है कि कागज का एक टुकड़ा हमें विशेष बनाता है। "हम" पर विशेष जोर दिया जाता है, क्योंकि मैं उसका भी हिस्सा हूं।

तो, हम इसे प्राप्त करते हैं!

हमें कुछ गंभीर काम करने की जरूरत है। जेडी प्रशिक्षण के माध्यम से हमें वहां रखने के लिए हमेशा एक योडा आंकड़ा होने वाला नहीं है। हमें खुद को विनम्र करने और काम करने की जरूरत है।

कैसे वास्तव में एक मेंटर आकर्षित करने के लिए

"तो आप एक नए कॉलेज ग्रेड के रूप में सबसे अच्छी रणनीति ले सकते हैं, इन काम पर रखने वाले प्रबंधकों के साथ कनेक्शन बिंदुओं को खोलना और उनके लिए छोटे पैमाने की समस्याओं को हल करना शुरू करना है। चाहे आपको बहुत सारा पैसा मिल जाए, एक तरह की असंगतता है। ”

और यह कुछ भी करने के लिए extrapolated जा सकता है। वह हाल के स्नातकों के बारे में बात कर रहा है, लेकिन मेरे बारे में क्या? मैं लेखन के व्यवसाय में हूँ

निश्चित रूप से, मुझे द हफ़िंगटन पोस्ट और एलीट डेली पर प्रकाशित किया गया है, लेकिन मेरे पास निश्चित रूप से इस शिल्प में कई अन्य महत्वाकांक्षाएं हैं।

अगर मैं किताब लिखना चाहता हूँ तो क्या होगा?

यदि ऐसा है, तो मैं शायद एक स्थानीय लेखक से संपर्क कर सकता हूं और पूछ सकता हूं कि क्या मैं उनके लिए कोई काम कर सकता हूं। छोटे कार्य। हो सकता है कि उन्हें नई सामग्री पर आंखों की दूसरी जोड़ी की आवश्यकता हो। हो सकता है कि उन्हें कुछ संपादन करने की आवश्यकता हो। हो सकता है कि उन्हें मेरी ज़रूरत हो कि मैं स्टोर पर जाऊं और उन्हें प्रिंट करने के लिए कुछ नया पेपर दूं।

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कौन जाने?

शायद यह समय की बर्बादी की तरह लग रहा है, लेकिन मैं निश्चित रूप से एक बिंदु पर अपने प्रतिभाशाली मुझ पर रगड़ना होगा।

हो सकता है कि मैं उनकी सामग्री को पढ़ने के माध्यम से एक लेखक के रूप में बेहतर हो जाऊं, या शायद मैं उनके साथ वास्तविक प्रक्रिया से गुजरकर प्रकाशन के बारे में अधिक जानकारी पाऊं।

कड़ी मेहनत सीखने का सबसे अच्छा तरीका है।

राइट मेंटर उठा

“यदि आप किसी व्यक्ति के लिए जाना और काम करना चाहते हैं, तो आप उस व्यक्ति के लिए जाना और काम करना चाहते हैं जो आपसे दस गुना बेहतर है। क्योंकि वे आपको उठाने वाले हैं और एक बेहतर पेशेवर बनने में आपकी मदद करेंगे। ”

मेरे एक घंटे के साक्षात्कार के दौरान एक बिंदु पर जेसन ने मुझसे पूछा कि मैं किसके लिए खेलना चाहूंगा: फिल जैक्सन या कोई अन्य बास्केटबॉल कोच?

मैंने कहा कि यह निर्भर करता है कि क्या फिल कोच या जीएम है।

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लेकिन गंभीरता से, आप इस एक का जवाब जानते हैं।

जेसन हँसे, और यह कहकर आगे बढ़े, “कभी-कभी उस रॉकस्टार को खोजने में कई साल लग जाते हैं, जिसके लिए आप काम करना चाहते हैं, लेकिन आप अपने कोट टेल को उस रॉकस्टार से जोड़ना चाहते हैं। क्योंकि वह व्यक्ति आपके खेल को ऊँचा उठाने वाला है। ”

जेसन ने कहा कि कभी-कभी इसमें सालों लग जाते हैं। वर्षों।

यह आपको क्या बताता है कि आपको कितना चयनात्मक होना चाहिए?

खुद को ए-प्लेयर्स के साथ घेरें

"आप लोगों के दो समूह होने जा रहे हैं आपके पास ऐसे मित्रों का एक समूह होगा, जो what अरे, आप क्या कर रहे हैं? ’जैसे हैं, और वे केवल पीना और हूट करना चाहते हैं और उनके बारे में बोलना चाहते हैं कि इस सप्ताह के अंत में रेंस कौन खेल रहे हैं।
फिर एक ऐसा चक्र होने जा रहा है, जिसके लिए आपको खुद को पेशेवर रूप से संलग्न करना होगा, जो आपको जवाबदेह ठहराता है, वे पेशेवर हैं जिन्हें परिणाम मिलते हैं, वे रॉकस्टार हैं, वे ए-खिलाड़ी हैं। "

मेंटर केवल उन लोगों की मदद करते हैं जिन्हें वे वादा करते हुए देखते हैं।

एक बिंदु पर आपको हर शुक्रवार और शनिवार की रात को पीने वाले लोगों से खुद को तलाक लेना होगा। रविवार को वे सब करना चाहते हैं, मछली है और वे सभी काम करने के बाद रात को नेटफ्लिक्स देखना चाहते हैं।

यदि आप अपने आप को ए-प्लेयर्स से घेरते हैं, तो संभावना है कि आप किसी ऐसे व्यक्ति से टकराएँगे जिसके पास आपके लिए काम है, और आपके पास कुछ पॉइंटर्स को फेंकने का समय भी है।