किसी भी सीईओ को एक नियमित कर्मचारी की तुलना में 1,000 गुना अधिक अर्जित नहीं करना चाहिए

पहली बार, अमेरिकी निगमों ने वेतन अनुपात डेटा की रिपोर्टिंग शुरू की है। और उन कंपनियों पर नकेल कसने के लिए एक आंदोलन खड़ा हो रहा है जो धन साझा नहीं करते हैं

‘नए अनुपात कॉर्पोरेट लालच के लिए एक बेंचमार्क प्रदान करते हैं जो यह बताता है कि कौन सी कंपनियां अपने कर्मचारियों द्वारा बनाई गई संपत्ति को साझा कर रही हैं और जो नहीं हैं।’ फोटो: कीस्टोनोसा-ज़म / रेक्स शटरस्टॉक

सारा एंडरसन और सैम पिज्जीगति द्वारा