माई टाइम इज़ जस्ट ऐज़ वैल्युएबल एज़ योर

कौन सा हमें कम बैठक की आवश्यकता क्यों है

हम सब गलतियाँ करते हैं। यह मानव होने का एक हिस्सा है।

लोगों को बीच में लाने से लेकर गलती से किसी का अपमान करने तक, ये बातें तो होती ही हैं।

एक बात जो मैं कभी बर्दाश्त नहीं करूंगा वह यह है कि जब कोई मेरे समय का अपमान करेगा।

ऐसा नहीं है कि मेरा समय किसी और की तुलना में अधिक मूल्यवान है; मेरा तहे दिल से मानना ​​है कि हर किसी को किसी भी चीज़ से ऊपर अपने समय का मूल्य होना चाहिए।

यदि आप इसे रोकते हैं और इसके बारे में सोचते हैं, तो हमारा समय एकमात्र गैर-संसाधन है। हम अधिक पैसा कमा सकते हैं, हम नए कौशल प्राप्त कर सकते हैं, हम किसी को नया प्यार करना भी सीख सकते हैं।

समय एक ऐसी चीज है जिसे हम खर्च करते हैं लेकिन कभी वापस नहीं लेंगे।

इस अहसास की बदौलत मैं अपने समय के साथ और अधिक गंभीर हो गया हूं। मैं इसे उन लोगों के साथ बिताने की कोशिश करता हूं जिनकी मुझे परवाह है जो मुझे पूरा करते हैं।

वास्तविक रूप से, मुझे पता है कि मेरे जीवन का हर एक मिनट सार्थक नहीं होगा और उद्देश्य से भरा होगा; मैं अनिवार्य रूप से उथले कार्यों पर अपने समय की कुछ राशि खर्च करूंगा। मेरा लक्ष्य इस समय को यथासंभव कम से कम करना है।

समाज और सोच के पारंपरिक तरीकों के लिए धन्यवाद, यह हरक्यूलियन उपक्रम करने की तुलना में बहुत आसान है।

मुझे विश्वास नहीं है?

मैं किसी "उत्पादक" मीटिंग के भ्रम की तुलना में किसी भी समय एक से अधिक हमले के बारे में नहीं सोच सकता। बेशक, आमने-सामने के समय की कुछ मात्रा आवश्यक है। कुछ दुर्लभ मामलों में, बैठकें भी फायदेमंद हो सकती हैं।

यह नियम नहीं, अपवाद है।

पिछली बैठक के बारे में सोचें। क्या कोई ठोस एजेंडा था जो थोड़े समय के भीतर कार्रवाई योग्य था? लोग कहां लगे? क्या यह इस तरह दिखता था?

शायद ऩही।

मैं मान रहा हूँ कि यह इस तरह दिखाई देगा:

कम से कम कुछ लोगों को देर हो चुकी थी, किसी को भी एक सरल एजेंडा एक साथ रखने की दूरदर्शिता नहीं थी, और अधिकांश उपस्थित लोग केवल अपने फोन पर फेसबुक या टेक्स्ट थ्रेड की जाँच करते समय आंशिक रूप से लगे रहे।

दुर्भाग्य से, यह आदर्श बन गया है।

जब हम अपने दिनों को बैठकों से भरते हैं तो उत्पादक महसूस करना आसान होता है क्योंकि ऐसा लगता है जैसे हम प्रगति कर रहे हैं। इसके बजाय, ज्यादातर लोग यह स्पष्ट करते हैं कि उनके पास करने के लिए बेहतर चीजें हैं। बात यह है, कोई भी एक लानत देता है। हम सभी अपने जीवन में इतने व्यस्त हैं कि कुछ और नहीं लगता है।

यदि हम अपने समय का अधिकतम लाभ उठाने जा रहे हैं, तो हमें एक-दूसरे का अधिक सम्मान करने की आवश्यकता है। प्रबंधकों और अन्य निर्णय निर्माताओं को अपने कर्मचारियों के समय का सम्मान करने की आवश्यकता है और इसके विपरीत।

यदि कोई बैठक आयोजित करने का एक वैध कारण है, तो चीजों को ध्यान में रखा जाना चाहिए और हार्ड स्टॉप समय और स्पष्ट, संक्षिप्त एजेंडा को लागू करके ट्रैक पर रखना चाहिए। इसके अलावा, कमरे में हर कोई सम्मान और अविभाजित ध्यान देने योग्य है। हम सभी सोशल मीडिया के बिना १०-१५ मिनट तक रह सकते हैं।

यदि अधिक बैठकों ने इस तरह से काम किया, तो हम कम बैठकों के रूप में समझौता कर सकते हैं।

मैं नहीं जानता कि सभी ने इसे साकार किया है। अधिकांश भाग के लिए, हर कोई बहुत विचलित होता है या "बहुत व्यस्त" को रोकने और वास्तव में अपने समय के मूल्य के बारे में सोचने के लिए।

आखिरकार, हर कोई इस निष्कर्ष पर पहुंचेगा। मेरी एकमात्र आशा है कि तब तक, बहुत देर नहीं होगी।