अधिकांश सॉफ्टवेयर देव नौकरियां बुलशिट नौकरियां हैं

जब से मैंने सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट छोड़ने पर अपना अंश प्रकाशित किया, लोगों ने मुझे यह पूछने के लिए लिखा है कि सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट को मज़दूरों के लिए बेहतर पेशा बनाने के लिए हम क्या कर सकते हैं। मुझे यकीन नहीं है, क्योंकि ऐसे लोग हैं जो अभी जिस तरह से हैं, उससे पूरी तरह से खुश हैं, हालांकि मुझे लगता है कि दीर्घकालिक प्रभाव के बारे में उन पर शारीरिक और मानसिक दोनों रूप से प्रभाव पड़ेगा। मेरा मानना ​​है कि वस्तुतः कोई कारण नहीं है कि सॉफ्टवेयर डेवलपर्स को कभी भी 80, या यहां तक ​​कि सप्ताह में 40 घंटे काम करना चाहिए।

आइए अन्य व्यवसायों पर लंबे समय तक ध्यान दें। सर्जनों की तरह। कुछ ऑपरेशनों में लंबे समय तक लगातार घंटों का समय लगता है, जिन्हें तोड़ा नहीं जा सकता। उदाहरण के लिए, अलग-अलग जुड़वा बच्चों को अलग करने की सर्जरी में लगभग 20 घंटे लगते हैं। मुझे खेद है, जितना सॉफ्टवेयर डेव्स (और रिक्रूटर जो हमें "रॉक स्टार" कहते हैं) के बारे में सोचना चाहते हैं कि वे हैं, वे सर्जन नहीं हैं। कुछ दुर्लभ अपवादों के साथ, आप एक सॉफ़्टवेयर डेवलपर के रूप में किसी के जीवन को नहीं बचा रहे हैं। आप जो काम कर रहे हैं, उसके बारे में सोचें। यह वास्तव में किसी के लिए बहुत महत्वपूर्ण नहीं है। यह भी हो सकता है कि डेविड ग्रेबर "बुलिश जॉब" को क्या कहते हैं:

वर्ष 1930 में, जॉन मेनार्ड कीन्स ने भविष्यवाणी की थी कि, सदी के अंत तक, प्रौद्योगिकी ने पर्याप्त रूप से उन्नत किया होगा कि ग्रेट ब्रिटेन या संयुक्त राज्य अमेरिका जैसे देशों ने 15 घंटे का कार्य सप्ताह हासिल किया होगा। उनके विश्वास करने का हर कारण सही था। तकनीकी दृष्टि से, हम इसके लिए काफी सक्षम हैं। और फिर भी ऐसा नहीं हुआ। इसके बजाय, तकनीक को मार्शेल्ड किया गया है, अगर कुछ भी हो, तो हम सभी को और अधिक काम करने के तरीकों का पता लगाने के लिए। इसे प्राप्त करने के लिए, नौकरियों का सृजन करना पड़ा है जो प्रभावी रूप से, व्यर्थ हैं। विशेष रूप से यूरोप और उत्तरी अमेरिका में, लोगों के विशाल स्वैथ, अपने संपूर्ण कामकाजी जीवन को उन कार्यों को करने में बिताते हैं जो वे गुप्त रूप से मानते हैं कि वास्तव में प्रदर्शन करने की आवश्यकता नहीं है। इस स्थिति से होने वाला नैतिक और आध्यात्मिक नुकसान गहरा है। यह हमारी सामूहिक आत्मा पर धब्बा है। फिर भी वस्तुतः कोई इसके बारे में बात नहीं करता है

मैं आखिरी बार जब मैंने देर रात तक काम किया था, तब वापस देखूंगा। यह एक बेवकूफ उत्पाद के लिए एक वेबसाइट बनाना था जो किसी के लिए महत्वपूर्ण नहीं है। कि स्पष्ट रूप से दुनिया के बिना बेहतर होगा। मैंने पिछले दस वर्षों में इस तरह हजारों रातें बिताई हैं। मुझे बुलबुल के लिए काम करने की परवाह नहीं है, लेकिन मुझे परवाह है कि अगर यह मेरे जीवन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। मेरे काम ने दुनिया को किसी के लिए बेहतर जगह नहीं बनाया, इसने सिर्फ कुछ लोगों को बनाया जो मुझे अमीर नहीं बना।

एक गलती सॉफ्टवेयर देवों की है कि वे सोचते हैं कि हमारी उच्च तनख्वाह हमें "अमीर" बनाती है। खासकर यदि आप लंबे समय तक काम करते हैं, तो आप डॉक्टरों, चिकित्सक, नानी और रेस्तरां को बहुत अधिक भुगतान करते हैं। एकमात्र व्यक्ति जो वास्तव में दीर्घकालिक रूप से समृद्ध हो जाता है, जिसे स्वास्थ्य बीमा या सेवानिवृत्ति के बारे में कभी चिंता नहीं करनी है, वह व्यक्ति जो कंपनी का मालिक है। अच्छी तरह से भुगतान किया जाना अमीर होने के समान नहीं है। मालिक पूंजी आपको वास्तव में अमीर बनाती है, मजदूर नहीं।

जिन लोगों को मैंने वास्तव में बुरा महसूस किया, वे बच्चों के साथ के लोग थे। मेरे पिताजी ने तकनीक में भी लंबे समय तक काम किया। उन्होंने मेरे बचपन को बहुत याद किया। यह एक पसंद है जो कुछ लोग करते हैं जो वे प्यार करते हैं, लेकिन कुछ लोग इसे कम ग्लैमरस कारणों से बनाते हैं। उनके पास एक ही अपंग गठिया है जिसे मैंने तब विकसित किया जब मैं अपने बीस के दशक के अंत में था। इस तथ्य के बावजूद कि हम दोनों के पास उत्कृष्ट आहार और व्यायाम शासन है, और सभी स्थायी डेस्क और अन्य विजेट्स जो हमारा वेतन खरीद सकते हैं। क्षमा करें, आप सप्ताह में 40 घंटे एक स्थान पर बैठने या खड़े होने के लिए व्यायाम नहीं कर सकते।

इसके अलावा मुझे खुद बच्चे पैदा करना पसंद है मैं उन लोगों का सम्मान करता हूं जो 40-घंटे-सप्ताह और बच्चों को करना चाहते हैं, लेकिन मैं खुद ऐसा करने की कल्पना नहीं कर सकता। जब मैं किसी मूक उत्पाद के लिए पृष्ठ पर ब्लाकों को धकेलता हूं तो अपने बच्चों को पालने के लिए किसी और को भुगतान करने के औचित्य के लिए मुझे काम से पर्याप्त पूर्ति नहीं मिलती है।

सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट में इतने घंटे आपको अमीर नहीं बनाते हैं, और वे शायद आपके स्वास्थ्य को नुकसान पहुंचाते हैं, वे आपके परिवार को भी नुकसान पहुंचा सकते हैं। लोगों द्वारा इसे सहन करने का एकमात्र कारण यह है कि उन्हें यकीन हो गया है कि यह वह तरीका है जिससे हम काम करते हैं। क्योंकि कंपनियों ने यह सुनिश्चित किया है कि यह कुछ और करने के लिए एक कठिन रास्ता है। जैसा कि मुझे यकीन है कि बहुत से लोग सप्ताहांत के लिए श्रम कार्यकर्ताओं को धक्का देने से पहले थे। मुझे यकीन है कि ब्रदर्स का एक गुच्छा "ओह दो दिन की तरह था?" इस तरह के एक लक्जरी, जो [उस समय के समकक्ष एसजेडब्ल्यू को सम्मिलित करते हैं]।]

लेकिन न्यूज़फ्लैश, यह वैसा नहीं है जैसा हम करते हैं। यदि ऐसा होता, तो यह हमारे शरीर को इतना नुकसान नहीं पहुँचाता। हमारे शरीर जो लाखों वर्षों में विकसित हुए हैं, जिसमें चमकती स्क्रीन के सामने बैठे हैं या यहां तक ​​कि मजदूरी भी वास्तव में एक चीज नहीं थी।

श्रमिक पहले से कहीं अधिक उत्पादक हैं, लेकिन लाभ हमारे और हमारे परिवार के लिए अधिक समय के रूप में श्रमिकों के लिए नहीं जा रहे हैं। वे लोगों के पास जा रहे हैं कि वे उन कंपनियों के मालिक हैं जिनके लिए वे काम करते हैं। आप इस बारे में जा सकते हैं कि चीजें किस तरह की हैं और आप काम के मज़ेदार होने की उम्मीद नहीं कर सकते हैं या जो भी हो, लेकिन आप बस बूट चाट को मत भूलिए।

हमें बकवास को कहना चाहिए कि यह क्या है, और हमारे जीवन को इससे वापस मांगना चाहिए।