यदि आप इन 7 चीजों को नहीं कर रहे हैं, तो आप अपने तरीके से मेदिऑक्रिटिस के लिए हैं

अनब्लप्लैश पर पाब्लो वरेला द्वारा फोटो
आप स्वयं का उच्चतम संस्करण नहीं हैं जिसकी आप कल्पना कर सकते हैं, आप स्वयं का सबसे निचला संस्करण हैं जिसे आप स्वीकार कर सकते हैं। - सैम ओवेन्स

यह जानना कठिन हो सकता है कि जब आप सफलता या सामान्यता की ओर जाते हैं।

आप प्रत्येक दिन सफल महसूस कर सकते हैं, अपना काम कर सकते हैं, चीजों को प्राप्त कर सकते हैं और पूरा कर सकते हैं - लेकिन आप कैसे जानते हैं कि आप अपने क्षेत्र में एक सच्चे गुरु और नेता बनने के रास्ते पर हैं - या औसत दर्जे के परिणामों को स्वीकार करते हुए (यहां तक ​​कि अपने लक्ष्यों को प्राप्त करते समय) ) क्योंकि आपके मानक बहुत कम हैं।

यदि आप यह सीखना चाहते हैं कि क्या आप औसत दर्जे को स्वीकार कर रहे हैं, तो मेरे कैलेंडर पर यहां एक रणनीति सत्र के लिए आशा करें कि मेरे द्वारा प्रशिक्षित किया जा रहा है या नहीं।

सभी कार्य जो आप कर रहे हैं और दैनिक आधार पर प्रगति की भावनाओं के साथ, अंतर सूक्ष्म हो सकते हैं और आपके परिणामों पर गहरा प्रभाव डाल सकते हैं।

अक्सर हम पता नहीं लगाते हैं या "कठिन तरीका सीखते हैं" (मुझे) कि हम लक्ष्य बहुत कम निर्धारित करते हैं।

अच्छी खबर यह है कि सही सिद्धांतों के साथ, आप तुरंत अपने क्षेत्र में सर्वश्रेष्ठ के बाद जाना शुरू कर सकते हैं और अपनी क्षमता को अधिकतम कर सकते हैं।

तो आप कैसे जानते हैं कि आप अनजाने में मध्यस्थता के लिए नेतृत्व नहीं कर रहे हैं? यदि आप ये 7 चीजें नहीं कर रहे हैं, तो यह एक संकेत है जिसे आप औसत दर्जे को स्वीकार कर रहे हैं।

1. आपके उद्योग में शीर्ष 1 और 2 पर इनकाउंटर करना वे क्या कर रहे हैं की तलाश करके

चाहे आप फिनिश लाइन के बाहर या आधे रास्ते से शुरू कर रहे हों - आपको कार्य करने की आवश्यकता है जैसे कि आप अपने क्षेत्र में पहले से ही एक नेता हैं - और क्षेत्र के नेता न केवल वही करते हैं, जो बाकी नहीं करते हैं, लेकिन वे सक्रिय हैं इंच के लिए देख रहे हैं कि उनके क्षेत्र में अन्य नेताओं का लाभ नहीं ले सकता है।

वे शीर्ष .01% तक इंच करते हैं और सोचते हैं कि वे क्या कर सकते हैं कि एक प्रतियोगी ऐसा नहीं कर रहा है, इसलिए वे इसे जमा कर सकते हैं और समय के साथ इसमें मिश्रित हो सकते हैं।

हालांकि वे परंपरागत रूप से किसी के प्रति प्रतिस्पर्धा के रूप में नहीं सोचते हैं, और बाकी लोगों को उनका पालन करने देते हैं, सच्चे स्वामी पहले ही आंतरिक रूप से आ चुके हैं, जिस स्थान पर उनके क्षेत्र के अन्य स्वामी पीछा कर रहे हैं।

वे केवल शीर्ष 2 या 3 पर वास्तव में "पीछा" करते हैं, हालांकि यह ज्यादातर खुफिया निरीक्षण और इकट्ठा करने के लिए है।

वे जानते हैं कि वे जल्द ही आराम से उड़ जाएंगे, और अब सबसे अच्छा से इंच लेना शुरू करना होगा ताकि वे उन्हें फिनिश लाइन पर मिल सकें।

यह इस तरह से उग्र प्रतियोगियों को संचालित करता है, हालांकि यह व्यवहार में उग्र गतिविधि नहीं है।

हालाँकि, मेरे पास केवल 2500 अनुयायी हैं, मैं अपनी वृद्धि दर और संख्या को एक बाज की तरह देख रहा हूं।

मुझे पता है कि विकास कैसे घटता है और वे कैसे तेजी से उछलते हैं।

मैं हर चीज का अनुकूलन कर रहा हूं, कट्टरपंथी लक्ष्यों को मापना और स्थापित करना और पर्यावरण को बनाना जो कि मेरे 150,000 ग्राहकों का लक्ष्य 2018 के अंत तक होता है।

ऐसा कोई सवाल नहीं है जो यह नहीं हो रहा है, मैंने पहले से ही निर्णय लिया है और प्रतिबद्धताओं को पूरा करने के लिए - पूरा समय लिखने और उस लक्ष्य को गायब करने की स्थिति बनाने के लिए जो केवल चर गतिशीलता के लिए खुला है, मैं इसे नियंत्रित नहीं कर सकता।

यदि आप सोच रहे हैं कि "इन लक्ष्यों को मारने के लिए यह आदमी क्या कर रहा है" - यहाँ वे हैं। यदि आप चाहते हैं कि मैं आपको अपने कोच के रूप में खोदने में आपकी मदद करूँ, तो चर्चा के लिए एक रणनीति सत्र के लिए यहाँ मेरे कैलेंडर पर आशा करें।

2. सबसे पहले आपको कौन बनना है, फिर लक्ष्य की ओर काम करना

इसमें बहुत सारी बारीकियाँ हैं क्योंकि विज़ुअलाइज़ेशन पर बहुत सारा साहित्य है लेकिन इसे हल्के में नहीं लिया जाना है।

आपको अपने अहंकार और अपने पर्यवेक्षक सेल्फ (# 3) को अलग करना सीखना होगा।

यह सोचने का एक आसान तरीका है कि अहंकार आपका भयभीत "मैं" है, जो कभी संतुष्ट नहीं होता है और आपको भय में रखता है (आपको जीवित रखने के लिए)।

आपका पर्यवेक्षक वह है जो आप वास्तव में हैं - आपके अहंकार का क्या बचा है। जो सबसे ज्यादा नहीं जानता और प्रतिक्रिया करता है, वह यह है कि यह डर वास्तव में स्वस्थ है, अगर आप इसे देखते हैं और प्रतिक्रिया के बजाय इसे सुनते हैं और इसे आपको तनाव से दूर करते हैं।

वे आपको जीवित रखने के लिए संदेश दे रहे हैं, लेकिन आप अभी भी इसके आदेश में हैं।

आपके पर्यवेक्षक को यह निर्णय लेने और प्रोग्राम करने के लिए मिलता है कि आपका ईगो सेल्फ वास्तव में क्या है। आप इसे (इसे प्रोग्राम कर सकते हैं) जो आप बनना चाहते हैं, उस पर विश्वास करें, जो कुछ भी आप इसे विश्वास करना चाहते हैं - कार्रवाई का निर्माण और जो आप इसे करना चाहते हैं।

अपने मुख्य परिचालन अधिकारी के रूप में अहंकार के बारे में सोचें और आप इसके सीईओ हैं।

यदि यह आपको पीछे धकेलता है, तो एक कार्यकारी निर्णय लें। यदि यह आपको एक भयभीत विचार देता है जो आपको डराता है, तो इसे बंद करने के लिए कहें। इसे याद रखें क्योंकि यह एक चीज लोगों को बनाती है या ब्रेक देती है।

अपने अहंकार को अपने कार्यों को चलाने न दें।

यही कारण है कि बहुत सारे "दुखी" या "तनावग्रस्त" हैं - वे हर बार अपने अहंकार को जीतने देते हैं, यह कुछ डरावना या भयभीत कहता है।

4 - अपने अहंकार को जीतने न दें। यह सीओओ है, आप अवलोकन करने वाले सीईओ हैं।

अहंकार एक रिश्ते को नष्ट करने के लिए एकमात्र आवश्यकता है [अपने आप से] - बड़ा व्यक्ति बनें और "ई" को छोड़ दें और इसे "" "" कूल करें

5. यदि आप सांस लेना चाहते हैं तो आप जितना सफल होना चाहते हैं उतना सफल नहीं होना चाहिए

इसके कारण कुछ गलत तरीके हो सकते हैं, "कार्य" या "सफलता" की तुलना में अधिक जीवन है। मुझे दिए गए संदर्भ में यह बहुत अच्छी तरह से पता है कि इसका आमतौर पर उल्लेख किया गया है कि "काम / जीवन संतुलन" या "आराम करने के लिए समय निकालें" क्योंकि उनके "काम से अधिक जीवन" है।

लेकिन क्या सफलता से ज्यादा महत्वपूर्ण कुछ है? यह व्यक्तिपरक है कि आप इसे क्या बनाते हैं, हालांकि आप आम तौर पर सफलतापूर्वक काम करते हैं, सफलतापूर्वक छुट्टी पर सफलतापूर्वक रहने के लिए।

लोग "सफलता" के बारे में सोचते हैं कि कुछ शब्द पैसे बनाने या सामान खरीदने के लिए समान है लेकिन यह उससे बहुत अधिक गहरा है।

आप जो कुछ भी करते हैं वह सफलतापूर्वक करना चाहते हैं चाहे वह कोई भी हो।

सफलता सिर्फ एक स्वाभाविक वृत्ति है जिसे हमने कुछ जटिल में बदल दिया है।

हम सभी “सफल” पैदा हुए थे - यह हमारे लिए है कि हम लक्ष्य और गतिविधियों को चुनें और उनका सफल अभ्यास करें चाहे वे कोई भी हों। पक्षियों के लिए, यह सर्दियों में दक्षिण की उड़ान है - वे इसे नहीं सिखाते हैं या इस पर एक डिग्री प्राप्त करते हैं, वे इसे केवल वृत्ति से बाहर करते हैं।

इस विकास तक पहुँचने के लिए मनुष्य के पास 4 बिलियन वर्ष की विकासवादी "सफलता" है।

तो यह स्वयं गतिविधि नहीं है चाहे वह काम कर रहा हो या छुट्टी ले रहा हो, यह आप उस गतिविधि में कैसे लेते हैं या इसका अभ्यास करते हैं।

तो मेरे काम की नैतिकता क्या है जो मुझे अपने परिवार के साथ 1000x से अधिक समय का स्वाद देती है अगर मैं इसे हर समय कर रहा हूं - बनाम कोई है जो हर समय छुट्टियां मनाता है।

यह वास्तव में कोई बात नहीं है क्योंकि सब कुछ हमेशा एक औसत (औसत) पर वापस आ जाता है, इसलिए कोई गलत उत्तर नहीं है।

वेकेशनर जो इसे हर समय करता है वह इससे बाहर हो जाता है और जो इसे वर्ष में एक बार करता है वह इसमें प्रवेश करता है और इसका अधिक स्वाद लेता है - कोई सही या गलत नहीं है।

व्यक्तिगत उद्देश्य और अर्थ के संदर्भ में, कोई बेहतर दैनिक रासायनिक कॉकटेल नहीं है रचनात्मक रूप से एक लक्ष्य की ओर काम करने से और अपने आप को, काम और अपने क्षेत्र में महारत हासिल करने के लिए- और यदि आप उस क्षेत्र में महारत हासिल करने और एक नेता बनने के लिए काम कर रहे हैं, तो कोई काम नहीं है ' t काम, इसका मज़ा और riveting।

यदि आप अपने कार्य को मज़ेदार और तेजस्वी नहीं कर रहे हैं, क्योंकि आप एक दुस्साहसी लक्ष्य का पीछा कर रहे हैं, जो कि रोमांचक होगा, जो आप तक पहुँचाने के लिए रोमांचक होगा, तो आप कार्य में नहीं जा पाएंगे और चरम अवस्था में होंगे। हर इंच का पीछा करने के लिए और प्रतियोगिता को हराया।

हर समय काम करने के लिए प्यार के साथ कुछ भी गलत नहीं है। मैं अपने किंडल और लैपटॉप से ​​आच्छादित हूं। जैसा कि मैंने इसे नए साल की पूर्व संध्या पर टाइप किया है, मैं इसमें रह रहा हूं और मैं इसके साथ ठीक हूं मैं अपने माता-पिता से मिलने जा रहा हूं और उनके साथ काफी समय बिता रहा हूं। मॉल और फिल्मों में जाना (जो मुझे स्पष्ट रूप से उबाऊ लगता है) और बाहर लटका हुआ है।

6. यदि आपको ऐसा नहीं लगता है कि आप अपने उद्योग के प्रमुखों को नहीं हरा रहे हैं

"स्वास्थ्यप्रद प्रतियोगिता तब होती है जब औसत लोग उपरोक्त औसत प्रयास में जीत हासिल करते हैं।" - कॉलिन पॉवेल

मैं अपने उद्योग में सर्वश्रेष्ठ को हराकर और बाज़ की तरह उन्हें देखने के लिए दौड़ रहा हूं।

यह आमतौर पर केवल एक या दो लोग होते हैं और मैं बहुत अधिक समय व्यतीत करने में नहीं लगता, मैं उनके विकास का निरीक्षण करता हूं और वे क्या कर रहे हैं। फिर मैं इस बारे में सोचता हूं और विचारों को लिखता हूं कि कैसे मैं उन्हें इंच से हरा सकता हूं।

इस मामले में, मेरे पास केवल मध्यम पर 2,500 अनुयायी हैं, लेकिन मैं केवल अगस्त से वास्तव में लिख रहा हूं और पिछले महीने के लिए पूर्ण समय। मैं पहले से ही जानता हूं कि मैं अपने क्षेत्र के शीर्ष लेखकों के रूप में अच्छा हूं और मैं इसे ऐसे काम के साथ करता हूं, जो मेरे लिए जरूरी साक्ष्य पैदा करते हैं, जो मेरे आत्मविश्वास और काम की नैतिकता को और भी मजबूत करते हैं।

इसलिए जब मैं प्रकाशित नहीं कर रहा हूं, तो मुझे ऐसा लग रहा है कि मैं ग्रह में सेंध लगा रहा हूं और जब आप काम कर रहे होते हैं तो आपको कैसा महसूस होता है।

7. यदि आप यह नहीं समझते हैं कि घातीय विकास घटता कैसे है

"मानव जाति की सबसे बड़ी कमी घातीय कार्य को समझने में हमारी अक्षमता है।" - अल्बर्ट बार्टलेट

इतने सारे लोग यह नहीं समझ पाते हैं कि विकास कैसे घटता है और यह कैसे उनके उत्पादन से संबंधित होता है। परिणाम बहुत सारे "लॉन्च" सामान और काम करता है, लेकिन समझ के बिना परिणाम की ओर बढ़ने के लिए।

इससे बहुत अधिक निराशा होती है, शुरुआत में गति की कमी और गलत मानसिकता जो आपको टिकने नहीं देती।

बाजार की गतिशीलता स्पष्ट रूप से मुश्किल है, और इसके बहुत सारे चर हैं, लेकिन आम तौर पर, हमारे व्यापारिक इरादों और उद्देश्यों के लिए विशिष्ट विकास वक्र जो धीरे-धीरे बढ़ने लगते हैं और समय के साथ इसकी दर बढ़ जाती है।

तो आपकी लगभग 80% वृद्धि वक्र के अंतिम 20% से आती है। इसका मतलब है कि शुरुआत में बहुत काम और धीमी वृद्धि।

चाल को उस अंतिम 80% की आग लगानी है और पहले दिन से वहाँ पहुंचने के लिए तेज़ और तेज़ संचालन करना है।

यदि आप एक बाजार में बहुत कम समय तक रहना चाहते हैं, तो आप एक बाजार नेता बन सकते हैं, आपको अपने विकास वक्र का अंतिम 20% प्राप्त करने की आवश्यकता है जो आपके विकास का 80% उत्पादन करता है।

और क्लासिक 80/20 वितरण में, आप किसी भी बाजार के लिए मान सकते हैं, लगभग 20% उत्पादकों को, 80% बाजार हिस्सेदारी हड़प सकते हैं - और आपको 20% में से एक बनने की आवश्यकता है।

और ऐसा करने के लिए, आपको अपने विकास वक्र पर पीसने की ज़रूरत है जब तक कि आप 20% तक नहीं पहुंचते हैं जो आपके विकास का 80% उत्पादन करता है।

मिलियन डॉलर का सवाल है कि शुरुआती दिनों में आप कितना काम करने वाले हैं? यद्यपि आप पहले से ही वहाँ हैं या यद्यपि आप "दिन 1 से शुरू कर रहे हैं"।

Be → Do → है

दुनिया में सर्वश्रेष्ठ बनो - उस अवस्था में काम करो और अपनी इच्छा के अनुसार सब कुछ करने की योजना बनाओ और वहां पहुंचने के लिए आवश्यक बड़े पैमाने पर कार्रवाई करोगे।

यह वे लोग हैं जो तेजी से बढ़ते हैं और अपने क्षेत्र के शीर्ष पर जल्दी से पहुंचते हैं।

निष्कर्ष

औसत दर्जे को 'मध्यम क्षमता या मूल्य' के रूप में परिभाषित किया गया है - और जब आप इसे अपने नियोजित विकास प्रक्षेपवक्र के शीर्ष 20% तक नहीं बनाते हैं - तो आप तकनीकी रूप से औसत दर्जे के हैं।

अपने मार्केट में 20% लीडर बनने के लिए आपको # 1 बनने की योजना बनाने और कार्य करने की आवश्यकता है - और अपने एक्सपीरिएंस ग्रोथ कर्व के अंतिम 20% की ओर अपनी यात्रा पर उत्साह के साथ कार्य करें।

इसे तेज़ी से करने के लिए, आपको निम्न करने की आवश्यकता है:

  • रहो और अधिनियम # 1
  • # 1 होने की योजना
  • देखें कि वर्तमान # 1 और # 2 क्या कर रहे हैं और पाते हैं कि वे इंच नहीं कर रहे हैं।

यदि आप कम से कम इन चीजों को नहीं कर रहे हैं, तो आप औसत दर्जे की स्थिति में काम कर रहे हैं और औसत दर्जे का होने की योजना बना रहे हैं।

उन्हें लागू करें और आप अपने क्षेत्र में महारत हासिल करने और अपने क्षेत्र का नेतृत्व करने की ओर अग्रसर होंगे।

खेल-प्रति-लेख बनने का जो मैं वादा करता हूँ उसे प्राप्त करने के लिए क्लिक करें जो आप सप्ताह में एक बार इंटरनेट पर कहीं और नहीं पा सकते हैं। आप लोगों को मास्टर करने के लिए 36 सिद्धांतों के मेरे मार्गदर्शक भी प्राप्त करेंगे, आपके साथ कैसा व्यवहार किया जाना है, इसका व्यवहार किया जाए - और जो आप करते हैं, वह दुनिया में सर्वश्रेष्ठ बन जाए। मैं वादा करता हूँ कि आपको इसका पछतावा नहीं होगा।

यह कहानी द स्टार्टअप, मीडियम का सबसे बड़ा उद्यमिता प्रकाशन है, जिसके बाद 277,994+ लोग प्रकाशित हुए हैं।

हमारी शीर्ष कहानियाँ यहाँ प्राप्त करने के लिए सदस्यता लें।