प्रतिस्पर्धा मत करो सर्जन करना!

यदि आपको लगता है कि आपको बेहतर नौकरियों या अधिक बाजार हिस्सेदारी के लिए प्रतिस्पर्धा करनी है, तो आप उतने ही गलत हैं जितना कि मैं था।

प्रतियोगिता का विचार हमारे दिमाग में उकेरा जाता है। हम मानते हैं कि हमें दूसरों के साथ समान नौकरियों के लिए प्रतिस्पर्धा करनी होगी। यदि किसी के पास नौकरी है, तो इसका मतलब है कि आपके पास एक ही नौकरी नहीं है। और अगर किसी कंपनी के पास एक निश्चित बाजार हिस्सेदारी है, तो इसका मतलब है कि आपको उस कंपनी के साथ उनके हिस्से का एक हिस्सा "जीत" करना होगा।

कम से कम, यही पारंपरिक सलाह कहती है। यह वही है जो मैंने बिजनेस स्कूल में सीखा है। मेरी पूरी शिक्षा अन्य व्यवसायों के साथ प्रतिस्पर्धा पर आधारित थी। और लगभग हर व्यवसायिक पुस्तक जिसे मैंने पढ़ा है, यह भी मानता है कि व्यवसाय प्रतिस्पर्धा है।

वे अधिक गलत नहीं हो सकते। जब आप यह मान लेते हैं कि आपको पैसे, नौकरी या ध्यान के लिए अन्य व्यवसायों या लोगों के साथ प्रतिस्पर्धा करनी है, तो आप सीमित सोच में लगे हुए हैं।

इसके बजाय, हमें बहुतायत मानसिकता अपनानी चाहिए। वैलेस डी। वाटल्स, जो पहले प्रसिद्ध व्यक्तिगत विकास लेखकों में से एक थे, ने इसे सबसे अच्छा कहा:

“आप प्रतियोगिता के विचार से छुटकारा पा लेते हैं। आप पहले से बनाई गई चीजों के लिए प्रतिस्पर्धा करने के लिए नहीं, बनाने के लिए हैं। आपको किसी से कोई लेना-देना नहीं है। ”

पारंपरिक व्यवसाय विचारक जो सबसे बड़ी गलती करते हैं, वह यह है कि उनका मानना ​​है कि आपूर्ति सीमित है। लेकिन ऐसा हमेशा नहीं होता है। लेकिन अगर ऐसा होता तो भी उस मानसिकता को अपनाना हानिकारक है।

मुझे लगता है कि ज्यादातर लोग, उद्यमी और जो लोग नौकरी करते हैं, वे डरते हैं कि कोई और उन्हें "यह" करने के लिए धड़कता है।

सही? हमें डर है कि हम अपने ग्राहकों, व्यापार, अनुबंध, ध्यान खो देते हैं, और हम सब कुछ खो देते हैं जिसके परिणामस्वरूप हमने इतनी मेहनत की।

लेकिन यह बिल्कुल समस्या है। डर से डरता है। जब आप डरते हैं कि आप नहीं बढ़ पाएंगे, तो क्या होगा? वास्तव में, आप बड़े नहीं हुए!

जीवन प्रचुर है

इतिहास पर त्वरित नज़र डालने से पता चलता है कि मानव जाति हमेशा आगे बढ़ती रही। निश्चित रूप से, हमारे पास युद्ध और आर्थिक पतन का समय था, लेकिन हम हमेशा ठीक हुए और बढ़े।

इसलिए जब आप उम्मीद कर रहे हैं कि विश्व अर्थव्यवस्था नहीं बढ़ेगी, तो आप वास्तव में मानव जाति के खिलाफ दांव लगा रहे हैं!

मेरा मानना ​​है कि मनुष्य हमेशा जीवित रहने और समृद्ध होने का रास्ता खोजता है। बस यही हम करते हैं।

आपको विश्वास होना चाहिए कि हम एक प्रचुर दुनिया में रहते हैं। सभी के लिए पर्याप्त अवसर और धन है। इसलिए, कभी भी अपने आप को यह सोचने की अनुमति न दें कि आपने इसे नहीं बनाया है। इसके लिए क्या अच्छा है?

यदि आप सही कैरियर नहीं बना सकते हैं, तो एक बनाएं

आप जानते हैं, जीवन आसान नहीं है। और ऐसा करियर पाना भी आसान नहीं है जो आपको मानसिक और आर्थिक रूप से संतुष्ट करता हो। मुझे पता है कि लाखों लोग उस चुनौती का सामना करते हैं। लेकिन मुझे यह भी पता है कि इनमें से कई लोग यह सोचकर खुद को सीमित कर लेते हैं कि वे अपना करियर नहीं बना सकते।

इसी तरह कि मुझे लगता है कि उद्यमियों और कंपनियों को बाजार में हिस्सेदारी बनानी चाहिए, मेरा यह भी मानना ​​है कि व्यक्तिगत लोगों को अपना करियर बनाना चाहिए।

मैं हाल ही में एक गैर-तकनीकी कंपनी में "चीफ हैप्पीनेस ऑफिसर" से मिला, जो बहुत असामान्य है। मैंने कुछ शोध किए, और ऐसा प्रतीत होता है कि रोनाल्ड मैकडॉनल्ड पहले थे जिनके पास 2003 में CHO का खिताब था।

उसके बाद, टेक कंपनियों ने शीर्षक को अपनाना शुरू कर दिया। यह बहुत सरल है। कर्मचारियों के कल्याण और खुशी के लिए एक CHO जिम्मेदार है। मैंने यह भी पढ़ा कि जैपोस के सीईओ टोनी हसिह, कर्मचारी खुशी के एक बड़े समर्थक हैं।

लेकिन यहाँ एक बात है: पारंपरिक कंपनियां इसे बकवास मानती हैं।

इस विचार को साझा करने से पहले, जिस कंपनी का मैंने उल्लेख किया है, उस पर गहनता से। और स्वाभाविक रूप से, उनके पास एक CHO स्थिति नहीं है। उसने मुझे बताया कि उसे स्थिति पैदा करनी थी।

अतीत में, नेताओं का मानना ​​था कि वेतन के कारण ही लोग आपके लिए काम करेंगे। जितना अधिक पैसा आप प्रदान करते हैं, उतने ही अच्छे लोग आपको आकर्षित करते हैं।

यह कुछ के लिए सच हो सकता है। लेकिन अधिक पैसा हमेशा बेहतर नहीं होता है। बहुत से लोग काम पर मज़े लेने, सराहना महसूस करने और खुश रहने के बारे में अधिक परवाह करते हैं। और यही CHO सफलतापूर्वक करता है।

यहाँ यह बात है: यह कोई मायने नहीं रखता कि दूसरे क्या सोचते हैं। यदि आप किसी चीज में विश्वास करते हैं और यदि आप मूल्य पैदा कर सकते हैं, तो उसके लिए जाएं। हमेशा ऐसे लोग होते हैं जो बातें कहते हैं:

  • किसी को इसकी जरूरत नहीं है
  • तुम्हारा काम कचरा है
  • आप अपना समय बर्बाद कर रहे हैं

Naysayers को मत सुनो। उन्हें अपने स्वयं के सीमित विश्वासों में डूबने दो। इसके बजाय, यह करें:

सर्जन करना। सर्जन करना। सर्जन करना।

दुनिया में सभी के लिए पर्याप्त अवसर है। समस्या यह है कि ज्यादातर लोग अवसरों का उपयोग नहीं करते हैं।

यदि आप एक विशिष्ट कैरियर बनाना चाहते हैं, तो वहां जाएं और इसे बनाएं। आपके व्यवसाय के लिए भी यही सच है। और सीमित संसाधनों, naysayers, या किसी अन्य कारण पर ध्यान केंद्रित न करें जो आपको नहीं करना चाहिए।

बहुतायत मानसिकता अपनाएं। इससे पहले कि आप इसे जानें, आपके पास इतना अवसर होगा कि आप यह नहीं जान पाएंगे कि इसका क्या करना है।

नीदरलैंड में, हम कहते हैं कि "एक लक्जरी समस्या।"

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