काम के बारे में उलझन में और "चारों ओर कूद"? अवश्य पढ़ें

इस एक रणनीति के साथ सफलता की आपकी नई डिफ़ॉल्ट आदत।

अमेज़ॅन के संस्थापक जेफ बेजोस कंपनी में फिर से निवेश करके लाभ की कीमत पर विकास में निवेश के लिए कुख्यात हैं।

अभ्यास में इसका क्या मतलब है?

  • वह प्रयोग करता है।
  • वह चीजों की कोशिश करता है।
  • वह चीजें खरीदता है।

वास्तव में, उन्होंने 19 साल तक हर डॉलर को फिर से कंपनी में निवेश करने और नुकसान में संचालन के लिए प्रयोग किया - और यह तब तक नहीं था जब तक कि उन्होंने 2003 में राजस्व में $ 1.95 बिलियन नहीं किया, उन्होंने अपना पहला लाभ कमाया - क्योंकि वे सार्वजनिक थे और आखिरकार शेयरधारकों द्वारा मजबूर।

अन्यथा, वह संभवतः विकास में और अधिक आक्रामक रूप से निवेश करने के लिए जारी रहेगा।

इससे आपका क्या लेना-देना है?

यदि आप किसी ऐसे व्यक्ति के बारे में जानते हैं जो "चारों ओर घूमना" या "टमटम से टमटम में कूदना" के लिए जाना जाता है, तो अब किसी भी तरह से झल्लाहट न करें।

अपने आप को विकासवादी समझें, न कि परतदार।

विकास की सोच, असंगत नहीं।

जिस तरह से आपके बारे में सोचते हैं, उसके बारे में 'या' कूदते हुए 'के बारे में सोचें और इसे' विकास की मानसिकता 'में बदल दें - आप विकास और विकास को चुनते हैं, स्थिर गति को नहीं।

निर्णय लिया? ठीक है अच्छा है।

एक साथी "हॉपर" और बड़े पैमाने पर प्रयोग करने वाले के रूप में, लगातार भूखे रहना और मूर्ख रहना (जैसा कि स्टीव जॉब्स कहते हैं), मैंने लाभ और ठहराव पर विकास और विकास को चुना है।

तथ्य यह है कि अगर आप संतुष्ट और संतुष्ट हैं, तो सीमाओं को आगे नहीं बढ़ाते - बढ़ाते और विकसित करना बहुत कठिन है - जिससे "आप" के व्यवसाय में "निवेश" न हो।

अक्सर बार, इसका मतलब है कि लगातार बहुत जल्दी अपग्रेड करना और जो हम चबा नहीं सकते उसे काट देना।

यहाँ है जहाँ स्थिर लोग हमें गलत समझते हैं:

हम में से ज्यादातर लोग जो "चारों ओर से कूदते हैं" या "टमटम से टमटम में जाते हैं" ऐसा इसलिए करते हैं क्योंकि हम और अधिक चाहते हैं, तलाश करते हैं, बड़े होते हैं, लगातार उन्नयन करते हैं। हम प्रतिस्पर्धी हैं, उच्च मानक हैं और जीतना चाहते हैं।

यह कुछ ऐसा नहीं है जिसे हम नियंत्रित कर सकते हैं, यह एक खुजली है जिसे खरोंच किया जाना चाहिए।

यह कुछ ऐसा नहीं है जिसे हम नहीं कर सकते

हम मानते हैं कि हम योग्य हैं, और जानते हैं कि हम एक दिन सोना मारेंगे।

और हमने छोटे शॉट्स के गारंटीकृत रास्ते को ले कर विफलता के जोखिम पर लक्ष्य पर लंबे शॉट नहीं लिए हैं।

लोग हमें इसके लिए कारण बताते हैं क्योंकि लोग औसत हैं और हम औसत नहीं हैं - बस यह नहीं समझ सकते कि हम किस लिए जा रहे हैं - यही कारण है कि वे औसत हैं।

उनके पास उद्यमशील मानसिकता नहीं है जो अपरिवर्तित क्षेत्र की खोज करते हैं।

उन्हें समाज के "जोन्स" द्वारा "असंगत" माना जा सकता है।

वे इस बात पर नहीं आ सकते कि आप जो प्यार करते हैं उस पर पीस रखने के लिए सोफे दुर्घटना के बजाय एक स्थिर नौकरी क्यों नहीं करेंगे।

वे यह नहीं समझ सकते कि आप क्यों इधर-उधर टटोलते रहते हैं।

वे समझ नहीं सकते क्योंकि वे विकास की मानसिकता नहीं रखते हैं और / या विश्वास नहीं करते हैं कि वे योग्य हैं। यदि आप गहरी खुदाई करते हैं, तो आप अक्सर यह पाते हैं कि सच्चा और गहरा नीचे वे आपसे ईर्ष्या करते हैं।

इसलिए सतह पर, आपके चेहरे पर, वे यह नहीं समझ सकते कि पैसा और स्थिरता सब कुछ नहीं है, और कई अलग-अलग चीजों के लिए पूर्णता पाते हैं।

वहाँ एक कारण है कि भूखे कलाकार कला बनाने के लिए भूखे रहने के लिए तैयार हैं, क्योंकि आपकी आवाज़ को फलने-फूलने से बेहतर कोई एहसास नहीं है और इसका प्रभाव अन्य लोगों पर पड़ता है।

वहाँ एक कारण है कि मैं लिखने और कोच व्यक्तिगत विकास, $ 300k नौकरी और एक VC समर्थित कंपनी की कीमत पर कर रहा हूँ जो अच्छा काम कर रही थी।

इधर-उधर कूदना बुरा नहीं लगता।

इधर-उधर कूदने के लिए ग्लानि महसूस न करें।

याद है:

हर बार जब आप कुछ नया करने की कोशिश करते हैं, तो आप विकास को चुनते हैं।

हर बार जब आप कुछ जहाज करते हैं, तो आप बड़े हो जाते हैं।

हर बार जब आप किसी चीज़ में असफल होते हैं, तो आप कुछ सीखने और जीतने के करीब होते हैं।

हर बार जब आप किसी चीज में सफल होते हैं, तो आप बड़े होते हैं और अधिक बुद्धिमान होते हैं।

सोच की रणनीति

विकास की मानसिकता प्रयोग की मानसिकता है और उम्मीद है कि आपकी एक बोल्ड चाल एक बार हमला करती है और यात्रा को लंबे समय तक गले लगाती है - असफलता के रूप में नहीं।

अब अपनी प्रोग्रामिंग से विफलता को हटा दें। ऐसा कुछ भी नहीं है।

हम सभी जन्मजात सफल हैं, एक आंतरिक मार्गदर्शक के साथ जो हमें उस सटीक बिंदु पर ले जाता है जो हमारे दिमाग में है।

हम बस अपने तरीके से प्राप्त करते हैं (जैसे हम करते हैं जब हम चीजों को आजमाने के लिए अपने अंतर्ज्ञान का पालन करने के लिए बुरा महसूस करते हैं)।

वृद्धि की मानसिकता पहले अनुभव के बारे में है, और बाहरी परिणाम दूसरे पर।

विकास की मानसिकता लक्ष्य पर बड़े शॉट लेती है।

जैसा कि मार्क क्यूबा ने कहा: "आपको केवल एक बार ही सही होना चाहिए।"

जैसा कि एंडी वारहोल ने कहा:

“कला बनाने के बारे में मत सोचो, बस इसे पूरा करो। सभी को यह तय करने दें कि यह अच्छा है या बुरा, क्या वे इसे पसंद करते हैं या नफरत करते हैं। जबकि वे तय कर रहे हैं, और भी अधिक कला बनाओ। ”

एक विकास मानसिकता रखें जो हर एक विफलता की जीत और सफलताओं को आशावादी रूप से पहचानने का विकल्प चुनती है।

विकास की मानसिकता को देखें कि आप अपनी वास्तविकता को क्या देखना और आकार देना चाहते हैं। यह एक "नुकसान" नहीं था, यह एक जीत के करीब अनुभव और एक कदम था।

सफलता कभी नहीं होती है, ऐसी कोई बात नहीं है - क्योंकि हर जीत कल की खबर और नई सामान्य हो जाती है। यह इतनी तेजी से होता है।

दिन के अंत में, आपको अभी भी काम करना है और एक सार्थक जीवन बनाना है।

पहाड़ के शीर्ष पर, केवल (अक्सर अकेला) दृश्य है।

यहां तक ​​कि यह पुराना हो जाता है और आप अपने बंदर के दिमाग में अधिक जाना चाहते हैं।

अब तृप्ति पाएं और आप जो कुछ भी कर सकते हैं उसे करने का प्रयास करें।

वृद्धि में निवेश करें और होने वाली एकमात्र महानता है।

वृद्धि में निवेश करें और आप स्वयं को वास्तविक रूप देंगे।

विकास में निवेश करें और कुछ बिंदु पर आप अंततः महसूस करें कि आपके पास हमेशा वह सब कुछ है जिसकी आपको आवश्यकता है।

यह वहां पहुंचने का सबसे तेज़ तरीका है।

यह एक सच्चे अस्तित्व को जीने का सबसे तेज़ तरीका है।

यह आपकी आवाज़ साझा करने का सबसे तेज़ तरीका है।

यदि आप ऐसा नहीं करते हैं, तो आपको हमेशा आश्चर्य होगा कि क्या हो सकता था।

यदि आप ऐसा नहीं करते हैं, तो आप कभी नहीं जान पाएंगे कि आप कितनी दूर जा सकते हैं।

साथी कूदने वालों के लिए, चीजों की कोशिश करने या आसपास रुकने के लिए बुरा नहीं लगता।

आपको अपनी सच्चाई मिल जाएगी।

आपको आपकी ख़ुशी मिलेगी।

आप पाएंगे कि एक तरह से आपके दिमाग को किस तरह से रोशन करते हैं।

अब अपने आप को साझा करें। आसपास मंडराते रहें।

याद रखें कि केवल औसत आपको थका देगा, जबकि महान और विकास आपको सम्मान देते हैं।

मैं अब आपका सम्मान करता हूं।

एमिली मई रोज द्वारा कला

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