अपने प्रतिष्ठा का निर्माण करें, लेकिन इसे नष्ट करने से डरें नहीं

यह एक ऐसे व्यक्ति की कहानी है जिसने अपनी प्रतिष्ठा को सफल होने से नहीं रोका ...

यह द स्टोरी पॉडकास्ट का एक एपिसोड है। आप iTunes या Google Play पर निम्नलिखित कहानी का एक ऑडियो संस्करण सुन सकते हैं।

और अब ... कहानी पर

एक युवक को उसके अधिकारियों द्वारा परामर्श देने के लिए उसके सीईओ द्वारा एक कंपनी में लाया गया था।

अधिकारी एक के बाद एक गलती करने की प्रक्रिया में थे, और युवक को पता था कि क्या होने वाला है। वे व्यवसाय को मारने जा रहे थे, और फिर उसने उन्हें ऐसा बताया।

हर बार जब उन्होंने अपनी समस्याओं का एक नया हल निकाला, तो अधिकारियों को इसमें कुछ गलत लगा।

उसने उन्हें अपनी साख बताई। उसने ऐसा पहले किया था - और डींग मारने के लिए नहीं - उसने ऐसा नहीं किया, जो उनमें से किसी से भी बड़े पैमाने पर था। तो वे क्यों नहीं सुन रहे थे और उसकी सलाह ले रहे थे ?!

निष्पादनों ने शोर मचाने के अलावा कोई तर्क नहीं दिया, फिर एक-दूसरे की ओर देखकर हँस पड़े।

यह पागलपन था।

युवक ने इस तरह से अनादर नहीं किया ...

अब बातचीत चिल्लाने में भटकती है - यह पुराने निष्पादन के खिलाफ युवक था। पुराने व्यापारियों में से कोई भी इस पर विश्वास नहीं कर सकता था। किसी ने उन्हें नहीं बताया कि क्या करना है, लेकिन दाढ़ी वाला यह युवक, जो उनकी कंपनी का हिस्सा भी नहीं था, उनके सम्मेलन की मेज के सिर पर बैठा था और उन पर चिल्ला रहा था!

इससे पहले कि युवक आगे बढ़ पाता, उसे लगा कि उसके कंधे पर एक बहुत बड़ा हाथ आ गया है।

यह सीईओ था जिसने उसे अपने अधिकारियों की टीम के साथ परामर्श करने के लिए आमंत्रित किया था।

अब कमरे में सब लोग चुप थे। सीईओ ने युवक से कहा कि या तो वह खुद को शांत करे या छोड़ दे।

क्रेस्टफेलन, युवक को छोड़ दिया। वह सम्मेलन कक्ष से बाहर चले गए और सुबह धूमिल कैलिफोर्निया में चले गए। पार्किंग में, वह अपने मर्सिडीज की सीट पर बैठ गया और रोने लगा।

कुछ मिनट बाद, उसने खिड़की पर एक दस्तक सुनी।

यह सीईओ थे। सीईओ हैरान रह गए। वह जवान आदमी को देख रहा था। क्या वह वास्तव में अपनी बात रखने के बारे में बहुत परवाह करता था?!

सीईओ ने कभी किसी बाहरी व्यक्ति, कर्मचारी, निष्पादन, सलाहकार, सलाहकार, निवेशक या विक्रेता को नहीं देखा था - कोई नहीं - जिसने व्यवसाय के बारे में इतना ध्यान रखा हो।

युवक कार से बाहर निकला और सीईओ ने उसे पीठ पर थपथपाया।

"यह ठीक है," सीईओ ने कहा। "मुझे लगता है कि आप मदद करने की कोशिश कर रहे हैं, और आपको लगता है कि हम गलती कर रहे हैं।"

"आप हैं," युवक ने कहा। "मैं आपकी टीम को चेतावनी देने की कोशिश कर रहा था ताकि आप व्यवसाय न खोएं। यदि आप वह नहीं करते हैं जो मैंने सुझाया था, तो व्यवसाय ढह जाएगा। "

सीईओ ने चकराया और अपना सिर हिला दिया। "आप इसे छोड़ने नहीं देंगे, क्या आप?"

"नहीं," युवक ने कहा। "नहीं जब यह व्यवसाय के लिए एक जीवन या मृत्यु की बात है।"

"मुझे लगता है कि यह संवाद स्थापित करने की एक अलग शैली है," सीईओ ने कहा। "मेरे अधिकारियों को इसकी आदत नहीं है।"

'मुझे माफ कर दो। मैं बहुत घायल हो गया हूँ, ”उन्होंने कहा। "मैं दो दुनियाओं में रहता हूँ।"

"ठीक है। आपको वापस अंदर आना चाहिए। ”बूढ़े ने कहा।

"में जा रहा हूँ। मुझे पता है कि मैं आदेश से बाहर था। मैं बस उन्हें सुनना चाहता था। ”

"ठीक है। वापस अंदर आओ। ”

"मैं अंदर जाने और माफी माँगने जा रहा हूँ और फिर मैं छोड़ने जा रहा हूँ, ”युवक ने कहा।

सीईओ के अविश्वास पर, वह युवक, जिसके चेहरे पर अभी भी आंसू की लकीरें थीं, पुराने अधिकारियों से भरे कमरे में चला गया, माफी मांगी, फिर दूसरा शब्द कहे बिना चला गया।

मुख्य कार्यकारी अधिकारी और अधिकारी कभी भी उस व्यक्ति को फिर से नहीं देखेंगे। लेकिन उन्होंने जल्द ही उसे हर जगह देखा। जैसे-जैसे साल बीतते गए, उन्हें उसकी सलाह याद आती गई। यह लगभग… उन्होंने इसका पालन नहीं किया, और उसके कारण, लगभग व्यापार खो दिया।

एक बाहरी व्यक्ति या आकस्मिक पर्यवेक्षक इस स्थिति को देख सकता है और कुछ ऐसा सोच सकता है:

एक अत्यधिक भावुक व्यक्ति, उसने अपनी प्रतिष्ठा को बर्बाद कर लिया होगा।

क्या एक wimp

व्यापारिक सहयोगियों के सामने रोना? हो गया।

सार्वजनिक रूप से गुस्सा करने पर कोई भी आपका सम्मान नहीं करेगा।

वह नौजवान असंतुलित लगता है।

OMG, क्या आप यहाँ काम करने वाले किसी व्यक्ति की तरह कल्पना कर सकते हैं?

युवक के पास बड़े विचार थे और वह परवाह करता था।

समस्या यह थी कि जिस समय उन्होंने क्रियान्वयन के लिए अपनी सलाह दी, उनकी वर्तमान स्थिति यह नहीं बताती थी कि उन्हें सुनना चाहिए।

वह अपनी पहली कंपनी से बाहर कर दिया गया था, और अब वह कंपनी गंभीर ऋण में थी।

विचारों की एक कभी न खत्म होने वाली धारा के लिए युवक की प्रतिष्ठा थी। क्या बुरा था, वह लगता है कि उनमें से ज्यादातर अच्छे थे। उसके शीर्ष पर, युवा एक ही बार में दो नई कंपनियों को शुरू करने की कोशिश कर रहा था।

ये सभी अमल के लिए लाल झंडे थे।

इसके अलावा, युवा व्यक्ति बिना चिल्लाए या रोए बिना व्यापार बैठक के माध्यम से इसे नहीं बना सकता है!

आप सोच सकते हैं कि कहानी में युवक अश्लीलता के जीवन पर जाएगा, या एक सफल व्यावसायिक कैरियर के लिए असफल होगा।

थोड़ी देर के लिए, ऐसा लग रहा था कि यह मामला होगा।

अपनी पहली कंपनी से बाहर निकलने के बाद, युवक ने जंगल में एक दशक बिताया। उन्होंने अपनी प्रतिष्ठा को "नष्ट" कर दिया था।

लेकिन अगर हमारी प्रतिष्ठा को नष्ट किया जाए तो हमें क्या चाहिए?

क्या होगा अगर हमारी प्रतिष्ठा को नष्ट करने से डरो नहीं - सत्य की खोज में - एक महाशक्ति है?

कहानी में युवक स्टीव जॉब्स है।

स्टीव की कहानी हमें कुछ गंभीर सवाल पूछने के लिए मजबूर करती है।

क्या भावनाओं की एक पूरी श्रृंखला है, और अत्यधिक ईमानदारी वास्तव में बहुत खराब है?

क्या होगा अगर किसी चीज़ की इतनी परवाह की जाए कि आप उसका बचाव करते हुए रोने लगें ... क्या यह बुरी बात नहीं है?

तो, क्या आप आँसू करने के लिए लाता है?

आप किन बातों का इतना ध्यान रखते हैं कि आप चिल्लाते हैं और उनके लिए लड़ते हैं?

हमने लगातार कहा है कि प्रतिष्ठा ऐसी चीज है जिसे बनाने में दशकों लगते हैं, और मिनटों में नष्ट हो सकते हैं। यह केवल आंशिक रूप से सच है।

स्टीव जॉब्स के पसंदीदा कवियों में से एक, रूमी की एक बेहतरीन पंक्ति है:

“अपनी प्रतिष्ठा नष्ट करो। कुख्यात हो। ”

अधिकांश लोग जो अपनी "प्रतिष्ठा" के रूप में सोचते हैं, वह वास्तव में अनुमेय व्यवहार की एक संकीर्ण सीमा है जिसे उनके आस-पास के लोग सहन करेंगे। वे किसी भी चीज के लिए अपनी "प्रतिष्ठा" को खतरे में नहीं डालेंगे, खासकर सच्चाई की खोज। लेकिन वे जो महसूस नहीं करते हैं वह यह है कि इसमें से अधिकांश सिर्फ एक मतिभ्रम है। अन्य लोग देख रहे हैं और न्याय कर रहे हैं, लेकिन उनके पास छोटी यादें हैं और वे खुद के बारे में चिंतित हैं।

सत्य का पीछा करने के लिए, दूसरों की सेवा करने के लिए, और एक ऐसा व्यवसाय बनाएं जो अच्छे के लिए एक ताकत है, हमें अपनी "प्रतिष्ठा" को नष्ट करना पड़ सकता है। एक जो कुछ लोगों को गलत तरीके से रगड़ता है। एक जो अन्य लोगों को प्रेरित करता है ... सही लोग।

यदि आपके पास ऐसे दिलचस्प विचार हैं जिनकी आप परवाह करते हैं, तो जब आप उन्हें दूसरों को व्यक्त करने या बेचने की कोशिश करते हैं तो भावनात्मक मूर्ख की तरह दिखने से डरते नहीं हैं।

कुछ लोग आपको बेवकूफ, कमजोर या अस्थिर समझेंगे। वे आपको रिपोर्ट करेंगे, हँसेंगे, आपका मज़ाक उड़ाएंगे ... उन्हें आपकी प्रतिष्ठा के बारे में बहुत संकीर्ण दृष्टिकोण रखना चाहिए, और वे आपको बताने से डरेंगे नहीं।

लेकिन जैसे दार्शनिक एपिक्टेटस कहते हैं,

"यदि आप सुधार करना चाहते हैं, तो मूर्खतापूर्ण और मूर्ख समझे जाने वाली सामग्री बनें।"

कभी-कभी वे सही होंगे - आप कुछ मूर्ख दिख सकते हैं, बात कर सकते हैं या कर सकते हैं। तो क्या? पार्किंग स्थल में जाओ, रोओ अगर तुम्हें ... तो वापस अंदर आओ और माफी मांगो।

इस दुनिया में महान उपलब्धियां उन लोगों के लिए आरक्षित हैं जो समाज की नजरों में मूर्ख की तरह दिखना चाहते हैं। प्रतिष्ठा काम करने के लिए सहायक हो सकती है। लेकिन कभी-कभी कुछ लोग जो "प्रतिष्ठा" मानते हैं, वह सिर्फ राजनीति, शून्यवाद या निष्क्रियता का बहाना है।

एक पूर्ण जीवन पाने के लिए, हमें उन चीजों को खोजना होगा जिनकी हम इतनी परवाह करते हैं कि हम बहस करने, लड़ने और दृढ़ता के लिए तैयार हैं। एकमात्र तरीका यह है कि हम मानवीय भावनाओं के पूर्ण स्पेक्ट्रम की खोज कर सकते हैं। ऐसा करने का एकमात्र तरीका है? जरूरत पड़ने पर हमारी प्रतिष्ठा को नष्ट करने के लिए तैयार होकर।

आज की दुनिया और संस्कृति में, यह हमेशा विनम्र रहने के लिए शांत हो जाता है, और किसी भी चीज़ को "विनम्र नहीं" या "अपमानजनक" समझे जाने वाले अपराध को छोड़कर कोई मजबूत भावनाएं नहीं दिखाता है।

आधुनिक व्यापारिक दुनिया में, स्टीव जॉब्स जैसे लोगों की आलोचना करना अच्छा हो गया है। ऐसे कई लोग हैं जिन्होंने नोट के बारे में कुछ भी हासिल नहीं किया है, फिर भी केवल "मतलब" के रूप में नौकरियों की आलोचना करने के लिए मजबूर महसूस करते हैं। फिर, वे "अच्छा" और विनम्र होने की अपनी प्रतिष्ठा की रक्षा के लिए अपने दिन बिताते हैं।

इस बीच, जॉब्स और ऐप्पल के पाठ अपरिचित हो जाते हैं। अगर जॉब्स वास्तव में इतने “मतलबी” थे, तो फिर इतने सारे लोगों ने स्वेच्छा से उनकी तलाश और उनके लिए काम क्यों किया? उनके अंतिम संस्कार में इतने सारे लोग क्यों दिखाई दिए? और आज Apple दुनिया की सबसे मूल्यवान कंपनी क्यों है?

जैसा कि लेखक डेविड फोस्टर वालेस का प्रसिद्ध आरंभ भाषण हमें याद दिलाता है:

"ये दो युवा मछली साथ तैर रहे हैं, और वे दूसरी तरह से तैरती हुई एक बड़ी मछली से मिलने के लिए होते हैं, जो उन पर झपकी लेता है और कहता है, 'सुबह, लड़कों, पानी कैसा है? और दो युवा मछली थोड़ा तैरते हैं?" , और फिर अंततः उनमें से एक दूसरे को देखता है और जाता है, 'व्हाट द हेल इज वॉटर?'

हम पानी में मछली हैं। हम एक सांस्कृतिक महासागर में तैर रहे हैं और पानी राजनीतिकता है। जब तक यह एक या दो सामाजिक और सांस्कृतिक रूप से स्वीकृत बिजली की छड़ों पर निर्देशित नहीं होता, तब तक लोग क्रोध नहीं दिखाते। बारीकियों, अतिरेक, स्मार्ट आलोचना या धार्मिक क्रोध के लिए अब कोई जगह नहीं है! यदि कोई व्यक्ति किसी चीज़ के लिए क्रोध दिखाता है (किसी भी चीज़ के लिए) तो हजारों अन्य मछलियाँ हैं जो उन्हें तुरंत अलग कर देंगी या उन्हें यह स्वीकार करने के लिए मजबूर करने की कोशिश करेंगी कि उन्हें शारीरिक समस्या है।

इसलिए यदि आपका दोस्त अपने व्यवसाय को बर्बाद करने के लिए तैयार हो रहा है, और आप उन्हें अपना मन बदलने के लिए प्राप्त करने के लिए प्रतीत नहीं हो सकते हैं, लेकिन वे एक चट्टान के लिए नेतृत्व कर रहे हैं जो वे नहीं देख रहे हैं ... और वे आपको सुनने से इनकार कर रहे हैं ...

इसके बारे में भावुक हो जाओ, और अगर आप के लिए गुस्सा है! उन्हें या उनके व्यवसाय को एक चट्टान से गिरने न दें।

आरंभ करने के लिए, आपको अपनी प्रतिष्ठा बनानी होगी।

लेकिन चीजों को अगले स्तर तक ले जाने के लिए, आपको अपनी प्रतिष्ठा को नष्ट करना और कुख्यात बनना पड़ सकता है।

यही उसकी कहानी है। तुम्हारा क्या होने वाला है?

यह स्टोरी पॉडकास्ट के सीजन 3 का एपिसोड 6 है। द स्टोरी के सीज़न 3 में बारह प्रौद्योगिकी ट्रेलब्लेज़र हैं जिन्होंने एक ऐसा व्यवसाय शुरू किया जिसने दुनिया को बदल दिया। स्टोरी आपके लिए विशेष रूप से Salesforce, दुनिया के # 1 CRM प्लेटफ़ॉर्म द्वारा लाई गई है जो व्यवसायों को सफलता के लिए अपने स्वयं के ट्रेल को धधकाने में मदद करती है।

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