अपने इनोवेट करने के 12 नए तरीके

बड़ी कंपनियों में नवाचार करना कठिन है, लेकिन ऐसा नहीं होना चाहिए। कार्यस्थल में नवीनता लाने और बढ़ाने के लिए इन 12 अभिनव चरणों का पालन करें और आप कुछ ही समय में नवाचार करेंगे।

1. एक मुख्य नवाचार अधिकारी किराया

नवाचार के लिए समर्पित किसी को लाओ। उन्हें बहुत सारे अक्षांश दें, ताकि उन्हें पता न चले कि वे क्या करने वाले हैं, कोई विचार नहीं कि वे किस टीम में हैं और यदि वे सफल नहीं हैं तो कोई विचार नहीं है। कुछ बिंदु पर आपको पता चलता है कि आपको पता नहीं है कि यह व्यक्ति क्या करता है, इसलिए उनके साथ काम करने के लिए एक मुख्य व्यवधान अधिकारी को नियुक्त करें। एक मुख्य अधिकारी अधिकारी और एक मुख्य मुख्य अधिकारी के साथ पालन करें।

2. एक नवाचार सम्मेलन में भाग लें

एक नवाचार सम्मेलन में भाग लें, जिसका नाम "इनोवेट", जैसे कि फिनोवेट, टेक्नोवेट, या डिगिनोवेट है, का एक मजेदार नाम दिया गया है। बहुत सारे नोट ले लो और बिजनेस कार्ड को सौंप दो। छोड़ते ही सब कुछ भूल जाओ।

3. कुछ गार्टनर रिपोर्ट का आदेश दें

नया करने के लिए, आपको डेटा पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए। डेटा पर ध्यान केंद्रित करने के लिए, आपको डेटा ऑर्डर करना होगा। कई रिपोर्टों पर हजारों डॉलर खर्च करते हैं। अनुसंधान में एक गहरा गोता लगाएँ। टीम को अपने निष्कर्ष प्रस्तुत करें। ऐसा महसूस करें कि आपने कुछ पूरा किया है। किसी अन्य कंपनी में बेहतर भुगतान वाली नौकरी खोजने के लिए इस उपलब्धि का उपयोग करें।

4. इनोवेशन लैब शुरू करें

एक कोने के कार्यालय को इनोवेशन लैब (या इनोवेशन इंस्टीट्यूट, या इनोवेशन इन्क्यूबेटर) में परिवर्तित करें। अपने इनोवेशन लैब को वर्तमान इंजीनियरों के साथ करें, जो अपनी मौजूदा परियोजनाओं पर काम करना जारी रखेंगे, लेकिन व्हाइटबोर्ड पर ठंडी चीजों को आकर्षित करेंगे, ताकि ऐसा लगे कि वे नवाचार कर रहे हैं।

5. स्प्रिंट चलाएं

3-दिवसीय इनोवेशन स्प्रिंट चलाएं जहां आप सभी को एक कॉन्फ्रेंस रूम में बंद कर देते हैं और उन्हें रचनात्मक बताते हैं। दीवारों पर मल्टीकलर के बाद के नोट लगाएं। कंपनी को स्प्रिंट घोषणा के अंत में स्प्रिंट से कितने महान विचार आए, फिर उनमें से कोई भी नहीं करें।

6. एक इनोवेशन रिट्रीट पर जाएं

अपने एग्जीक्यूटिव टीम को एक इनोवेशन रिट्रीट पर ले जाते हैं जैसे स्टीव जॉब्स करते थे। उच्च आशाओं के साथ आएँ, कई संभावित यौन उत्पीड़न के मुकदमों के साथ छोड़ दें।

7. बस "नवाचार" शब्द को बार-बार कहें

यदि आप बार-बार इनोवेशन शब्द कहते रहते हैं, तो लोग अंततः मान लेंगे कि आप वास्तव में अभिनव हैं।

8. एक कंपनी चौड़ा नवाचार OKR बनाएँ

अपने कर्मचारियों को उनके उद्देश्यों और प्रमुख परिणामों की व्यक्तिगत सूची में शामिल करके नवाचार को सर्वोच्च प्राथमिकता देने के लिए प्रोत्साहित करें। उत्साहित महसूस करें जब हर कोई अपने आप को लक्ष्य पूरा करने के लिए एक सही स्कोर देता है, भले ही आपने वास्तव में लागू किए गए किसी नए विचार को नहीं देखा हो।

9. अपने सभी कॉन्फ्रेंस रूम का नाम बदलें

अपने सम्मेलन के कमरों को प्रेरक आविष्कारकों, नेताओं और मानवतावादियों के नाम दें और उन्हें बीन बैग कुर्सियों, उछालभरी गेंदों और मालिश कुर्सियों जैसे मजेदार बैठने के विकल्पों के साथ भरें।

10. "डिजिटल पहले" कंपनी बनें

सभी को बताएं कि आप अब "डिजिटल पहले" कंपनी हैं। लोटस नोट्स से ऑफिस 365 तक अपने वर्ड प्रोसेसिंग सिस्टम को अपडेट करें। अपनी नौकरी पर विचार करें।

11. अपने लोगो पर फ़ॉन्ट बदलें

डिजिटल युग के लिए अपने लोगो को सेरिफ़ से सैंस-सेरिफ़ में बदलकर पुनः कल्पना करें।

12. Apple से कुछ चुराओ

Apple से कुछ चोरी करना एक अभिनव, डिजिटल-प्रथम कंपनी के रूप में देखा जाने वाला सबसे नवीन तरीका है।

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