2017 में आपकी नौकरी छोड़ने के 10 नए कारण

मुझे पता था कि जब उन्होंने कहा, "बैठक के लिए आओ" मैं मर चुका था।

मैंने कहा, "क्या हम एक कैफे में मिल सकते हैं?"

"नहीं। अंदर आओ। ”मुझे निकाल दिया गया। और अपमानित किया। और सफाई करके बाहर चलना पड़ा। किसी ने अलविदा नहीं कहा। मेरे पास करने को कुछ नहीं था और न ही कोई योजना,

जिस आदमी ने मुझे निकाल दिया वह अब मर चुका है। जिंदगी छोटी है।

मुझे लगता है कि हर बार मेरे पास एक नौकरी है, कुछ मुझसे लिया जाता है। कुछ ऐसा जो कभी खास था। और मैंने उन्हें फिर कभी नहीं पाया।

जब आप मर जाते हैं, तो कोई भी परवाह नहीं करेगा कि आपने कार्यालय में कितने घंटे लगाए।

ऐसा लगता है कि हर साल मैं "इस साल अपनी नौकरी छोड़ने के 10 कारण" लिखता हूं। लेकिन अलग-अलग कारण हैं। कारण जोड़ रहे हैं।

हम सभी ने अपने खेतों को 400 साल पहले छोड़ दिया था ताकि प्रशिक्षुता हो। हम सभी कारखानों में काम करने के लिए प्रशिक्षुता छोड़ देते हैं। और हमने कारखानों को 20 वीं शताब्दी के कॉर्पोरैटिज़्म के क्यूबिकल सेना में शामिल होने के लिए छोड़ दिया।

जब मैंने कॉलेज में स्नातक किया, तो निगमवाद मेरी रक्षा करने वाला था।

मुझे खिलाओ, मुझे सार्थक काम दो, मुझे सुधारने में मदद करो, और फिर हल्के से मुझे एक सुरक्षित उपनगर, खुश और सामग्री में किनारे पर ले आओ।

और फिर कॉरपोरेटवाद मर गया।

[संबंधित: कैसे सही तरीके से अपनी नौकरी छोड़ें]

जिन कारणों से आपको छोड़ना चाहिए, वे कारण भी हैं जिनकी वजह से चीजें बहुत बेहतर होती जा रही हैं। मुझे लगता है कि मिल जाएगा ...

10 आप अपने जॉब इस साल को पूरा करने की जरूरत है

ए) सैलेरीज़ का निष्कासन होता है

1992 से 1835 की उम्र के लोगों की औसत आय 36,000 डॉलर से 33,000 डॉलर हो गई है।

यह राजनीतिक नहीं है एक डेमोक्रेट, एक रिपब्लिकन, एक डेमोक्रेट और अब एक रिपब्लिकन था।

यह चलन दूर नहीं हो रहा है।

ख) पिछले दस वर्षों में बनाए गए सभी नए जॉबों में से 94% पार्ट-टाइम या रिबैलेंस हैं

हर बार जब कोई सॉफ्टवेयर की एक पंक्ति लिखता है, तो एक नौकरी खो जाती है।

यह कोई बुरी बात या अच्छी बात नहीं है। यह सिर्फ एक तथ्य है। एक उदाहरण: जब इंटरनेट बनाया गया था, तो आपको "नेटवर्किंग" कोड लिखने के लिए प्रोग्रामर की आवश्यकता नहीं थी। लोग भूल जाते हैं कि वह क्या है।

जब डिजिटल संगीत शुरू हुआ, तो संगीत भंडार मर गए।

जिपकार के संस्थापक रॉबिन चेस ने मुझसे कहा, "जब सेल्फ ड्राइविंग कार हर जगह हैं, तो ऑटो उद्योग का 90% गायब हो जाएगा।"

ऑटो उद्योग के 90% चले जाने से, कार बीमा उद्योग गायब हो जाएगा। तेल उद्योग उल्टा हो जाएगा। रियल एस्टेट इंडस्ट्री बदल जाएगी। और इसी तरह।

सी) रोबोटों के लिए उत्पादकता है

अमेज़ॅन एक नया स्टोर बना रहा है: जब आप अंदर जाते हैं, तो आपका फ़ोन बीप करता है।

जब आप एक किताब उठाते हैं और इसे अपनी टोकरी में रखते हैं, तो आपका फोन नोटिस करता है। जब आप स्टोर से बाहर निकलते हैं, तो आपका फोन अमेज़न में आपके खाते में प्रवेश करता है और आपकी टोकरी में किताबें खरीदता है।

वह हर दुकान। और फिर शायद हर रेस्तरां।

कैशियर कहां जाएंगे?

मैं अर्थशास्त्रियों से पूछता हूं। प्रौद्योगिकीविदों। अरबपतियों। और खजांची। मैंने कल एक अरबपति और एक कैशियर से पूछा (दो अलग-अलग लोग। यह मजेदार होगा यदि कैशियर भी एक अरबपति था)।

अरबपति ने कहा, "मुझे नहीं पता।"

कैशियर ने कहा, "ठीक है, नेटवर्क को अभी भी लोगों को उस स्टोर के लिए बनाए रखने की आवश्यकता होगी।"

एक दुकान नहीं, मैंने कहा। क्या होता है जब 1 मिलियन स्टोर होते हैं और आपको नेटवर्क को बनाए रखने के लिए अधिक लोगों को जोड़ने की आवश्यकता नहीं होती है।

कैशियर ने कहा, "मुझे नहीं पता। मुझे उम्मीद है कि मैं तब तक मर चुका हूँ।

डी) महान ज्ञान हस्त

मनुष्य कंप्यूटरों को हमारे जीवन की कुंजी सौंप रहा है।

एक मानव चिकित्सक पर भरोसा क्यों करें जब मेरा शौचालय आनुवांशिक परीक्षण, रक्त परीक्षण, मस्तिष्क परीक्षण, परीक्षण कर सकता है जो अभी तक आविष्कार नहीं किया गया है और मुझे निदान करने के लिए एआई का उपयोग करें।

फिर दवा लिख ​​दें। फिर हर दिन मेरे ऊपर बैठकर जांच करें जब मैं अपनी कुर्सी पर बैठा हूं जिसमें मेरे शरीर के हर इलेक्ट्रिक सिग्नल का विश्लेषण करने के लिए सभी सर्किटरी हैं।

या जेपी मॉर्गन ने एआई को सिर्फ सैकड़ों कानूनी फैसले दिए हैं। एक वकील से बात क्यों करें जब एआई में 10,000 पूर्व कानूनी मिसालें हैं जो यह एक माइक्रो-सेकंड में गुजर सकती हैं।

लेकिन एआई ऐसा कर सकता है?

10 साल पहले, AI आपके चेहरे को पहचान नहीं सका।

अब अगर आप अपना चेहरा 100 पीस वाली पहेली में बदल लेते हैं, तो उसे खंगालते हैं, उसे एक पूर्ण स्टेडियम की धुंधली तस्वीर में डालते हैं, और फेसबुक अभी भी आपसे पूछेगा, "क्या आप इस तस्वीर में जेम्स अल्टूकर को टैग करना चाहते हैं?"

डेटा और एआई मानव दुनिया को हमसे बेहतर जानते हैं।

अलविदा 90% वकील, डॉक्टर, फार्मासिस्ट, प्रोग्रामर।

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ई) भुगतान का ILLUSION

लेकिन कलाओं का क्या?

1994 में मैंने यूसी सांता क्रूज़ से मोंडो 2000 के लिए संगीत के एक प्रोफेसर डेविड कोप का साक्षात्कार लिया, एक पत्रिका जो अब मौजूद नहीं है। (पत्रिकाएँ केवल अब मौजूद हैं छोटे पर्चे)।

डेविड ने सॉफ्टवेयर लिखा था कि तब भी शास्त्रीय संगीत रचनाएं करेगा। वे तब अच्छे थे।

मैंने देखा कि अब वह क्या कर रहा है।

वह अपने संगीत का निर्माण करने के लिए एक रिकॉर्ड लेबल प्राप्त नहीं कर सका। इसलिए उन्होंने एक परीक्षण किया: शास्त्रीय विशेषज्ञों ने उनके सॉफ़्टवेयर की रचनाओं और मोजार्ट के बीच अंतर बताने की कोशिश की।

इतना ही नहीं वे अंतर नहीं बता सकते थे, उन्हें लगा कि उनकी रचनाएँ अधिक सुंदर हैं।

आत्मा के बिना सौंदर्य क्या है?

यह एक काव्यात्मक सवाल है लेकिन इसका एक व्यावहारिक जवाब है: यह डेविड कोप के कंप्यूटर प्रोग्राम द्वारा लिखा गया संगीत है।

एफ) एक समान अर्थव्यवस्था ==> क्या होगा?

जब मैंने एयरबीएनबी में हॉस्पिटैलिटी के प्रमुख चिप कॉनली से बात की, तो उन्होंने एक वाक्यांश का इस्तेमाल किया जिसने पूरी अर्थव्यवस्था पर मेरी राय बदल दी।

"कोई भी साझा नहीं कर रहा है," उन्होंने कहा, "यह साझाकरण अर्थव्यवस्था नहीं है। यह पहुँच अर्थव्यवस्था है। "

यह पहुँच अर्थव्यवस्था में हर व्यवसाय का व्यवसाय मॉडल है:

1) कुछ लोगों के पास एक आइटम की अधिकता होती है (जैसे खाली कमरे, खाली कार सीटें, आदि)।

2) कुछ लोग उस अतिरिक्त तक पहुंच चाहते हैं।

3) और फिर खोज, लेनदेन, समस्याओं, मध्यस्थता, आदि (Airbnb, Uber, आदि) के साथ मदद करने के लिए बीच में एक मंच है।

यदि आप मंथन करते हैं कि आपके जीवन में अतिरिक्त (यहां तक ​​कि ज्ञान का एक अतिरिक्त जो दूसरों के पास नहीं है) तो आप इस मॉडल में एक व्यवसाय बना सकते हैं।

इकोनॉमिक्स लेसन: क्या होता है जब लोगों के पास उन चीजों तक पहुंच होती है जो उनके पास पहले कभी नहीं थी?

सप्लाई बढ़ जाती है। मांग मूल रूप से समान है।

तो अर्थशास्त्र 101. मूल्य अंततः नीचे चला जाता है। जिसका अर्थ है 100 वर्षों में पहली बार अपस्फीति।

वारेन बफेट ने एक बार कहा था कि अपस्फीति सबसे बुरी चीज है जो अर्थव्यवस्था में हो सकती है।

यदि कीमतें गिरती हैं, तो लोग तब तक इंतजार करते हैं जब तक कि वे और भी कम हो जाते हैं, इसलिए मांग कम हो जाती है, इसलिए कीमतें अधिक गिर जाती हैं। इसलिए कम नौकरियों की जरूरत होती है, इसलिए कम लोगों के पास पैसा होता है, और फिर मांग पहले से कहीं अधिक होने के बावजूद मांग कम हो जाती है।

इसलिए कीमतें और भी कम हो जाती हैं।

मृत्यु सर्पिल।

हाल ही में एलोन मस्क ने इसे संबोधित किया। उन्होंने कहा कि हमें आर्थिक पतन से निपटने के लिए सभी के लिए यूबीआई: "यूनिवर्सल बेसिक इनकम" की आवश्यकता हो सकती है।

शायद। कौन जाने? कोई नहीं जानता।

जी) आपका मालिक आपको डराने के लिए है

यदि आप मूल्य में $ 1 बनाते हैं, और आपके पास एक बॉस होता है, जिसके पास एक बॉस होता है, जिसके पास एक बॉस होता है, जिसके पास एक बोर्ड होता है, जिसके शेयरधारक होते हैं… .तो आपको उस डॉलर का कितना हिस्सा रखने के लिए मिलता है?

खैर, अब हम इसका जवाब जानते हैं। 1960 के दशक में, एक सीईओ औसत कर्मचारी से पांच गुना अधिक हो सकता है।

अब एक सीईओ औसत कर्मचारी से 200 गुना अधिक बनाता है। जवाब: आपको डॉलर में से कोई भी नहीं मिलता है और सीईओ को यह सब मिलता है।

और वह डॉलर क्या है? यह आपके द्वारा कंपनी के लिए बनाया गया धन है। इसका अधिक हिस्सा आपका होना चाहिए। लेकिन हर दिन इसमें से कम हिस्सा आपका है।

सबसे पहले किसे निकालेंगे? दास चालक या दास?

इसका जवाब हमें पता है। जब 2009 में अमेरिकी सरकार से बैंकों को बेलआउट के रूप में 600 बिलियन डॉलर मिले तो अधिकारियों ने बोनस में अरबों डॉलर लिए।

और बाकी सभी को निकाल दिया गया।

यह कोई राजनीतिक राय नहीं है। या कैसे चीजें अलग हो सकती हैं इस पर एक सुझाव।

लेकिन यह इस प्रकार है: अब हम इसका उत्तर जानते हैं।

एच) आप खुश होने के लिए नौकरी की जरूरत नहीं है

पूरी तरह से नियोजित, पहले विश्व के देशों में अवसाद सबसे अधिक है। अवसाद के लिए दो उच्चतम देश? फ्रांस और संयुक्त राज्य अमेरिका।

हमें बस हफ्ते में 60 घंटे काम करने के लिए नहीं बनाया गया था। पुरातत्वविदों का कहना है कि हमारे पैलियो पूर्वजों ने "काम किया" शायद सप्ताह में 12 घंटे।

और फिर वे शिकार और चारा आदि के लिए आवश्यक कौशल को बनाए रखने के लिए खेलेंगे।

काम निराशाजनक क्यों है? इन सभी कारणों से नहीं, लेकिन शायद उनमें से कुछ।

  • ऐसे लोगों से घिरे होने के कारण हम सम्मान नहीं करते हैं।
  • मजबूर होना सिर्फ इसलिए क्योंकि वे हमारी घनघोर दीवारों को साझा करते हैं और हमारे सभी फुसफुसाते हुए रोमांटिक साझेदारों के साथ सुनते हैं क्योंकि हम यथासंभव शांत रहने की कोशिश करते हैं।
  • बैठक
  • 80/20 नियम को एक्शन में देखकर जहां 20% कर्मचारी 80% मूल्य बनाते हैं और अन्य 80% केवल बमुश्किल (हताश, भयभीत) जीवित रहते हैं।
  • एक 800 पेज की गाइडबुक द्वारा अनिवार्य होने के नाते आप विपरीत लिंग के लोगों या विभिन्न त्वचा के रंगों से कैसे बात कर सकते हैं।
  • वित्तीय वास्तविकता पर कॉर्पोरेट राजनीतिक एजेंडा को देखते हुए और निकाल दिए जाने के डर से इसके बारे में कुछ भी कहने में सक्षम नहीं है।
  • सुबह 6 बजे से शाम 7 बजे तक काम के लिए तैयार रहना, काम पर जाना, काम करना, वापस आना, घर लौटने पर थक जाना।
  • प्यार में पड़ना, ठुकराना, और उसे हर दिन देखना और फिर मेरे क्यूबिकल में रोना।

या हो सकता है कि पिछले एक बस मैं था। बहुत रोना।

नौकरियां इतनी महान नहीं हैं। और वे बहुत दुख का कारण बनते हैं। और आपको वास्तव में उनकी आवश्यकता नहीं है। धैर्य रखने के लिए अनुरोध।

मैं) आप ईमली खाने के लिए चाहते थे

मुझे यह पता लगाने की ज़रूरत थी कि मुझे वास्तव में क्या करना पसंद था।

थोड़ी देर के लिए मैंने ऐसा किया। लेकिन फिर मैं डर गया। मेरे पास एक बंधक था। मेरे दो बच्चे थे। मेरे पास ऐसे लोग थे जो मुझ पर निर्भर थे। और मैं जीवन शैली में वापस फिसलने से डरता था।

मुझे खुद को "सही" करने में लंबा समय लगा। अपने आप को यह कहने की अनुमति देने के लिए, "मेरे हाथ किसी और चीज के लिए थे, मेरे जीवन का मूल उद्देश्य मेरे विचार से बड़ा उद्देश्य हो सकता है।"

यह हर दिन खुद को याद दिला रहा था। यह हर दिन रचनात्मकता के क्षणों में घुसने की कोशिश कर रहा था। और उद्देश्य से।

एक काम वह उच्च उद्देश्य हो सकता है। लेकिन, जैसा कि ऊपर देखा गया है, यह इतना स्पष्ट नहीं है। और चीजें बदल रही हैं।

यह नहीं है कि आपने परिवर्तन करना चुना है या नहीं। चीजें बदल रही हैं और यह है कि हम इससे कैसे निपटते हैं।

अपने सबसे बुरे क्षणों में मैं इतना उदास हो जाता हूं कि मैं काम के लिए तैयार होने के लिए बिस्तर से बाहर नहीं निकल पाता। और वह एक नौकरी के साथ था जो मुझे वास्तव में पसंद था। यह अन्य नौकरियों के साथ बदतर था।

मैं अपने लिए जानता था कि मैं हर सुबह उत्साहित बिस्तर से बाहर कूदना चाहता था।

और एक काम मेरे लिए नहीं कर रहा था और मुझे यह पता लगाना था कि क्या होगा।

J) JOB WON’T CREATE WELL-BEING नहीं है। लेकिन यह होगा:

और इससे आपको उन चीजों को खोजने में मदद मिलेगी, जिनके बारे में आप भावुक हैं। और उनसे पैसे कैसे कमाएं।

यह कैसे नहीं है। यह दिशा है।

हर दिन सुधार:

  • रिश्तों
  • क्षमता
  • स्वतंत्रता

उपरोक्त में से प्रत्येक में छोटे कदम उठाते हुए आप अभी भी "द शिफ्ट" में रहते हुए एक जीवित बनाने की अनुमति देते हैं लेकिन ऐसा होने पर अपने ईविल प्लान को तैयार कर लें।

हर दिन उन चीजों को लिखें जो आपको एक बच्चे के रूप में उत्साहित करती हैं, और अभी भी आपको उत्साहित करती हैं। उन में संलग्न करने की कोशिश करने के लिए पहले कदम।

कई लोग कहते हैं, "लेकिन मैं दोनों नहीं कर सकता।" वे अपनी जेल की कोशिकाओं पर जोर देते हैं!

नियम # 1: जब दो विकल्पों के साथ सामना किया जाता है: दोनों करें। साइड आइडिया में पहला कदम उठाने का हमेशा एक तरीका होता है।

हमेशा एक ईवीआईएल योजना है।

हर दिन दस संभावित दुष्ट योजनाओं की सूची बनाएं। हर दिन ऐसा करने के छह महीने दें।

परामर्श आप कर सकते हैं, एक टमटम आप कर सकते हैं, ऑनलाइन पाठ्यक्रम ले सकते हैं और कौशल का निर्माण कर सकते हैं, लिखने के लिए पुस्तकों के बारे में सोच सकते हैं, या निर्माण करने के लिए व्यवसाय कर सकते हैं।

कौशल और विचार नई मुद्रा हैं। प्रमाण पत्र और उपाधि नहीं।

मुझे सीखना था कि फिर से खुद पर भरोसा करना कैसे शुरू करें। यह मेरे अंदर था कि मैं अपने सपनों को पूरा करूं, जिन चीजों को मैं प्यार करता हूं, उन्हें करने के लिए। यह मेरा मतलब है "अपने आप को चुनें"।

तुम अपना काम करो। और आप अपनी बुराई करते हैं। बुरी योजना लंबे समय में जीत जाएगी।

आपने अपनी नौकरी नहीं छोड़ी है और एक ही बुलेट बिंदु से उत्तर ढूंढ रहे हैं। कोई भी लेख आपको गंतव्य नहीं बताएगा। लेकिन यह आपको दिशा बता सकता है।

सटीक कारण जिनकी आपको नौकरी छोड़ने की ज़रूरत है, वे कारण हैं जिनसे आपको नए अवसर मिलेंगे जो पहले से कहीं अधिक रोमांचक होंगे।

तकनीक आपके लिए ही बनी है। लेकिन केवल अगर आप इसका उपयोग करना चुनते हैं।

पहले से कहीं अधिक अवसर पैदा करने के अवसर हैं। आपके विज़न को पहले से अधिक अभिव्यक्त करने के और भी तरीके हैं। "पहले से कहीं अधिक" एक उद्देश्य के लिए और अधिक तरीके हैं।

बस इसे पढ़कर आप इसके लिए तैयार हैं। मैं कुछ नहीं बेच रहा हूँ मैं आपको कुछ भी समझाने की कोशिश नहीं कर रहा हूँ

लेकिन आपके हाथ बनाने के लिए किए गए थे। कर दो।

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जेम्स अल्टूचेर बेस्टसेलिंग किताब के लेखक, द अल्टूचेयर के संपादक, द अल्टूचेर रिपोर्ट और लोकप्रिय पॉडकास्ट के मेजबान, द जेम्स अल्टूकर शो के लेखक हैं, जो आपको व्यवसाय और उद्यमशीलता से परे ले जाता है और यह बताता है कि मानव होने का क्या मतलब है और भलाई प्राप्त करना। एक ऐसी दुनिया जो लगातार जटिल होती जा रही है।